失業保険について教えて下さい。
自分は20代の男です。2年ほど派遣で勤めた会社を会社都合の解雇により、来週で退社します。
この場合実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で、月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？あと、保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
全く知識が無いので、どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
自分は20代の男です。2年ほど派遣で勤めた会社を会社都合の解雇により、来週で退社します。
この場合実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で、月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？あと、保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
全く知識が無いので、どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
＞実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で
失業給付金の受給申請後「待機7日」を経た後から受給対処となります。したがって、1ヶ月以内に第1回目が支給されます。
＞月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？
おおよそ、月収の6割前後と考えください。
＞保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
受給までの期間が延長されることがあります。
失業給付金の受給申請後「待機7日」を経た後から受給対処となります。したがって、1ヶ月以内に第1回目が支給されます。
＞月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？
おおよそ、月収の6割前後と考えください。
＞保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
受給までの期間が延長されることがあります。
知り合いに雇用保険について聞かれたんですが、わからないのでこちらで質問します。
立ち上げて５ヶ月の会社で、資金不足のため８月分の給料が払えないと言われたそうです。
本人は明日付けで辞める意志を伝えたそうなんですが、入社の際に10万円を出資して株を買い、取締役になっています。
なので雇用保険に入っておらず、明日から全くの無収入らしいんですが…。
◇出資金は返ってきますか？
◇給料はどうやってももらえませんか？
前職では雇用保険に入っていました。もちろん１年以上勤めましたし、現職との間も数ヶ月しか空いていません。
前職でもらった離職票はそのまま取ってあります。理由は自己都合になっています。
◇手続きして３ヶ月待てば失業保険がもらえますか？
詳しい方、解答お願いします。
立ち上げて５ヶ月の会社で、資金不足のため８月分の給料が払えないと言われたそうです。
本人は明日付けで辞める意志を伝えたそうなんですが、入社の際に10万円を出資して株を買い、取締役になっています。
なので雇用保険に入っておらず、明日から全くの無収入らしいんですが…。
◇出資金は返ってきますか？
◇給料はどうやってももらえませんか？
前職では雇用保険に入っていました。もちろん１年以上勤めましたし、現職との間も数ヶ月しか空いていません。
前職でもらった離職票はそのまま取ってあります。理由は自己都合になっています。
◇手続きして３ヶ月待てば失業保険がもらえますか？
詳しい方、解答お願いします。
出資金や給料については、まず会社に払うよう話し合いが必要ですね。
それでうまくいかなければ、労働基準監督署や、社労士がやっている無料の労働相談などで、相談してみるといいですね。
失業保険については、全額もらえるかは、この質問だけだと情報が少ないのでなんともいえませんが、離職票があれば、もらえるはずなので、住んでいる管轄のハローワークで聞いてみることをおすすめします。
それでうまくいかなければ、労働基準監督署や、社労士がやっている無料の労働相談などで、相談してみるといいですね。
失業保険については、全額もらえるかは、この質問だけだと情報が少ないのでなんともいえませんが、離職票があれば、もらえるはずなので、住んでいる管轄のハローワークで聞いてみることをおすすめします。
失業保険の受給期間について
教えてください。9月末に事業所縮小のため契約満了となりました。
この会社には派遣社員として３年。
その後、契約社員として３年５ヵ月勤務しました。
雇用保険は派遣社員として勤務してから入っています。
・合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
・可能である場合、どのような書類を準備し、手続きを行えばよいですか？
・可能である場合、派遣会社でも雇用保険に入っていた証明が必要でしょうか？
・契約社員登用試験を合格し、派遣契約更新しない場合は「自己都合」「会社都合」などの
条件の取り決めはありますか？
あるとすれば、雇用保険受給期間に影響はありますか？
教えてください。9月末に事業所縮小のため契約満了となりました。
この会社には派遣社員として３年。
その後、契約社員として３年５ヵ月勤務しました。
雇用保険は派遣社員として勤務してから入っています。
・合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
・可能である場合、どのような書類を準備し、手続きを行えばよいですか？
・可能である場合、派遣会社でも雇用保険に入っていた証明が必要でしょうか？
・契約社員登用試験を合格し、派遣契約更新しない場合は「自己都合」「会社都合」などの
条件の取り決めはありますか？
あるとすれば、雇用保険受給期間に影響はありますか？
「受給期間」ではなく「所定給付日数」ですね。
念のため。
〉合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
これも分かりにくい表現ですね。
「基本手当の所定給付日数は、加入期間6年5ヶ月として決定されるでしょうか？」という意味のつもりなら、他の回答の通り。
念のため。
〉合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
これも分かりにくい表現ですね。
「基本手当の所定給付日数は、加入期間6年5ヶ月として決定されるでしょうか？」という意味のつもりなら、他の回答の通り。
再就職手当について、派遣先に再就職した場合はもらえるのでしょうか？
B社で派遣登録をして、A社に派遣に出ていましたが、出産を機に辞めました。
その後、失業保険の延長申請をしました。
出産し、そろそろ落ち着いたので求職登録をしました。
その後、A社が直接雇ってくれるという話が出てきたのですが、失業保険の支給日数が1/3残っています。
この場合、再就職手当をもらうことはできますか？
「離職前の事業主及び関連事業主に再び雇用されたものでないこと」に該当し、もらえないのでしょうか？
B社で派遣登録をして、A社に派遣に出ていましたが、出産を機に辞めました。
その後、失業保険の延長申請をしました。
出産し、そろそろ落ち着いたので求職登録をしました。
その後、A社が直接雇ってくれるという話が出てきたのですが、失業保険の支給日数が1/3残っています。
この場合、再就職手当をもらうことはできますか？
「離職前の事業主及び関連事業主に再び雇用されたものでないこと」に該当し、もらえないのでしょうか？
もらえると思うけどな。
再就職手当の対象にならない「離職前の事業主及び関連事業主に再び雇用されたもの」というのは同じ会社に復職したり 資本関係がある関連子会社等に再就職した場合で、以前の派遣先に直接雇用で就職するのは事業主が変わるし 在籍していた派遣会社の取引先だっただけなら問題ない。
ハロワはあなたが雇用保険に加入していた事業主（派遣会社）は掌握しているが派遣先の企業名までは知らないし 知る必要もない。
ただ、再就職する以前の派遣先が 離職時に在籍していた派遣会社と資本関係のあるグループ会社だったりしたら該当しないだろうけどね。
再就職手当の対象にならない「離職前の事業主及び関連事業主に再び雇用されたもの」というのは同じ会社に復職したり 資本関係がある関連子会社等に再就職した場合で、以前の派遣先に直接雇用で就職するのは事業主が変わるし 在籍していた派遣会社の取引先だっただけなら問題ない。
ハロワはあなたが雇用保険に加入していた事業主（派遣会社）は掌握しているが派遣先の企業名までは知らないし 知る必要もない。
ただ、再就職する以前の派遣先が 離職時に在籍していた派遣会社と資本関係のあるグループ会社だったりしたら該当しないだろうけどね。
失業保険の給付について。会社を自己都合でやめてからもう2カ月たちます。
まだ失業保険の申請などしていません。
給付されるのは三ヶ月後といいますが、申請してから三ヶ月後なのでしょうか？
それとも失業してから三ヶ月後なのでしょうか？
まだ失業保険の申請などしていません。
給付されるのは三ヶ月後といいますが、申請してから三ヶ月後なのでしょうか？
それとも失業してから三ヶ月後なのでしょうか？
雇用保険（失業保険）は申請しないと何も始まりません。
離職票が手元にあるなら、その他必要書類等を持参し、お住まいの地域を管轄するハローワークで受給申請を行ってください。
流れとしては、申請→７日間の待期→自己都合退職者は３ヶ月の給付制限→説明会・初回認定日→支給が始まるのは申請後３ヶ月半～４ヶ月後からになります。
※受給可能期間が離職から１年ですので、早目に手続きされた方がいいですよ。
離職票が手元にあるなら、その他必要書類等を持参し、お住まいの地域を管轄するハローワークで受給申請を行ってください。
流れとしては、申請→７日間の待期→自己都合退職者は３ヶ月の給付制限→説明会・初回認定日→支給が始まるのは申請後３ヶ月半～４ヶ月後からになります。
※受給可能期間が離職から１年ですので、早目に手続きされた方がいいですよ。
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