無職の妊婦。やる事なす事全てが無意味に感じてゴロゴロしている日々です。
一人暮らしです。
転職のため退職したら退職３日前に妊娠がわかり、その後ずっと無職です。
相手は遠距離で結婚
はしません。
朝起きてもどうせ誰も来ないから掃除したって無意味、布団干したって無意味、働こうにも妊娠してるし失業保険受給中だから無意味。
洗濯物も干しっぱなしでも誰にも迷惑かからないからすぐ取り込んでも無意味。
料理したって誰も喜ばないし自分しか食べないから減らないし手の込んだ物を作るのも品数を増やすのも無意味。
そんなこんなで毎日９時過ぎまで布団の中にいます。
もっと活力ある生活がしたいです。
でも動きたくない。
どうしたらいいですか？
一人暮らしです。
転職のため退職したら退職３日前に妊娠がわかり、その後ずっと無職です。
相手は遠距離で結婚
はしません。
朝起きてもどうせ誰も来ないから掃除したって無意味、布団干したって無意味、働こうにも妊娠してるし失業保険受給中だから無意味。
洗濯物も干しっぱなしでも誰にも迷惑かからないからすぐ取り込んでも無意味。
料理したって誰も喜ばないし自分しか食べないから減らないし手の込んだ物を作るのも品数を増やすのも無意味。
そんなこんなで毎日９時過ぎまで布団の中にいます。
もっと活力ある生活がしたいです。
でも動きたくない。
どうしたらいいですか？
今は出産に向けてゆっくり身体を整える時期なんじゃないでしょうか？
きっとお腹の赤ちゃんが、今まで走り続けてきたお母さんに
「ちょっとゆっくり休んでね」
って言ってるんだと思いますよ。
仕事重視の生活から急に妊婦生活に変わった事で、少し戸惑われてるのかもしれませんね。
だけど、これからは『自分のため』から『赤ちゃんのため』に意識が変わってきます。
自分のためだけだと無意味に思える行動でも、赤ちゃんのためだ思うとすごく意味のある行動になってきますよね？
今後、特に食事は大切です。
栄養面はもちろん、体重管理も大変です。
今から少しずつ妊婦さんの食事レシピとか、興味のあるものを調べてみてはいかがでしょうか？
自分のペースで、ゆったりのんびり…。
妊婦さんは必要以上に無理しなくていいと思いますよ。
お腹の中で日に日に大きくなる我が子との貴重な時間を満喫して頂きたいです。
今しかできない、得難い経験ですものね☆
お互い可愛い赤ちゃんに会える日まで、マタニティライフを楽しみましょうね♪
きっとお腹の赤ちゃんが、今まで走り続けてきたお母さんに
「ちょっとゆっくり休んでね」
って言ってるんだと思いますよ。
仕事重視の生活から急に妊婦生活に変わった事で、少し戸惑われてるのかもしれませんね。
だけど、これからは『自分のため』から『赤ちゃんのため』に意識が変わってきます。
自分のためだけだと無意味に思える行動でも、赤ちゃんのためだ思うとすごく意味のある行動になってきますよね？
今後、特に食事は大切です。
栄養面はもちろん、体重管理も大変です。
今から少しずつ妊婦さんの食事レシピとか、興味のあるものを調べてみてはいかがでしょうか？
自分のペースで、ゆったりのんびり…。
妊婦さんは必要以上に無理しなくていいと思いますよ。
お腹の中で日に日に大きくなる我が子との貴重な時間を満喫して頂きたいです。
今しかできない、得難い経験ですものね☆
お互い可愛い赤ちゃんに会える日まで、マタニティライフを楽しみましょうね♪
失業保険の延長のやり方
私は障害者手帳を持っていますが 身体を壊して年内で退職するつもりです 手帳を持っていれば１年間は失業手当がもらえますが次の仕事が見つかるかどうかわかりません。その為に延長制度があると聞きました どなたか延長のやり方をアドバイスして下さい
宜しくお願いします
私は障害者手帳を持っていますが 身体を壊して年内で退職するつもりです 手帳を持っていれば１年間は失業手当がもらえますが次の仕事が見つかるかどうかわかりません。その為に延長制度があると聞きました どなたか延長のやり方をアドバイスして下さい
宜しくお願いします
昨年春に法改正された（3年間の時限立法）個別延長給付について、数多くの方が適用となり30日或いは60日の延長給付を受けています。が、障害者の方は元々、所定給付日数が手厚くなっているので対象になっていません。あと、延長制度では受給中に公共職業訓練に入校すれば修了するまで、訓練延長制度というものが適用となるので事実上の給付の延伸となり得ますね。その位でしょうか。
家計診断☆お願いします！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
・ｶﾞｿﾘﾝ代…10000円
(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
・車保険(夫)…10000円
・携帯代(2台)…15000円
(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
・雑費…10000円
(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
・ｶﾞｿﾘﾝ代…10000円
(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
・車保険(夫)…10000円
・携帯代(2台)…15000円
(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
・雑費…10000円
(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
収入は率直に言って少ないとは思いますが、これだけマジメに予算を立ててやられていらっしゃる方でしたら大丈夫だと思います。
今年から子ども手当てが国からも出ることになってますし（今年は月当たり13,000円、来年から26,000円．．．のはず）。
あとは．．．車の保険が高いですね。見直すと自己･違反暦次第で安くなるかもしれません。
携帯は明らかに高いですね。家族割にすればそれだけで劇的に下がるような気がします。だけどおそらく勘定に入っていないであろうNHKとかPC用のインターネット回線代とかを加えると、まあこんなもんでしょうね。
水道光熱費は地域によって水道代がかなり違いますし、夏の冷房、冬の暖房をどの程度使うかでかなーり違います。が、一般的には１LDKであればこんなにいかないと思いますよ。
生命保険は、旦那さんが万が一（気を悪くなされたらごめんなさい）亡くなるとか、事故にあったとか、重い病気にかかったりして、働けなくなってしまったケースを想定し、そうなってしまった時に残された家族がどの程度お金が必要なのかがまず第一の目安です。だけどいままで国民年金をマジメに払っていらっしゃるのであれば、遺族年金とか障害年金という形でお金も実は結構出ます。たくさん宣伝している「入院日額〇万円」みたいのはお若いうちは本来あまり必要ありません。だいたい病院にかかるのなんて老人が圧倒的なんですから。年齢を考えても月にせいぜい6～7千円も払えば十分かと。それで死亡・高度障害3千万円くらいのに入れると思います。
数年もすれば奥様もまた働けるようになります。脅かすわけじゃないですが、（陣痛もそうですが）産んでからの最初の3ヶ月くらいはきついですよ。本当に新生児って昼夜関係ありませんから。そんなときに家計の心配なんか絶対したくありません。拝見する限り、旦那さんが無駄遣いない限りは幸せにやっていけると思います。洋服なんかで贅沢しなければ、貯金も少しずつではありますが、できると思います。
お子さん小さいうちは遊びにもなかなかいけませんのでそんなにお金かかかりません。子供服とかおむつとかミルクとか、その程度です。服はすぐ汚すわ、成長するわでけっこうお金かかりますので、友達、親戚などが「くれる」というものは遠慮せずにとにかくもらいましょう。お下がりでも十分です。
新婚気分が味わえないことには少々同情しますが、子供はメチャクチャかわいいですよ。絶対幸せですから安心なさってください。
今年から子ども手当てが国からも出ることになってますし（今年は月当たり13,000円、来年から26,000円．．．のはず）。
あとは．．．車の保険が高いですね。見直すと自己･違反暦次第で安くなるかもしれません。
携帯は明らかに高いですね。家族割にすればそれだけで劇的に下がるような気がします。だけどおそらく勘定に入っていないであろうNHKとかPC用のインターネット回線代とかを加えると、まあこんなもんでしょうね。
水道光熱費は地域によって水道代がかなり違いますし、夏の冷房、冬の暖房をどの程度使うかでかなーり違います。が、一般的には１LDKであればこんなにいかないと思いますよ。
生命保険は、旦那さんが万が一（気を悪くなされたらごめんなさい）亡くなるとか、事故にあったとか、重い病気にかかったりして、働けなくなってしまったケースを想定し、そうなってしまった時に残された家族がどの程度お金が必要なのかがまず第一の目安です。だけどいままで国民年金をマジメに払っていらっしゃるのであれば、遺族年金とか障害年金という形でお金も実は結構出ます。たくさん宣伝している「入院日額〇万円」みたいのはお若いうちは本来あまり必要ありません。だいたい病院にかかるのなんて老人が圧倒的なんですから。年齢を考えても月にせいぜい6～7千円も払えば十分かと。それで死亡・高度障害3千万円くらいのに入れると思います。
数年もすれば奥様もまた働けるようになります。脅かすわけじゃないですが、（陣痛もそうですが）産んでからの最初の3ヶ月くらいはきついですよ。本当に新生児って昼夜関係ありませんから。そんなときに家計の心配なんか絶対したくありません。拝見する限り、旦那さんが無駄遣いない限りは幸せにやっていけると思います。洋服なんかで贅沢しなければ、貯金も少しずつではありますが、できると思います。
お子さん小さいうちは遊びにもなかなかいけませんのでそんなにお金かかかりません。子供服とかおむつとかミルクとか、その程度です。服はすぐ汚すわ、成長するわでけっこうお金かかりますので、友達、親戚などが「くれる」というものは遠慮せずにとにかくもらいましょう。お下がりでも十分です。
新婚気分が味わえないことには少々同情しますが、子供はメチャクチャかわいいですよ。絶対幸せですから安心なさってください。
失業保険給付終了の用紙は給付している途中でもうもらうことが出来なくなって旦那さんの
扶養に入りたいのですが途中でももらえることができるのでしょうか？？
教えてください。
※現在妊娠中でもいけないとはおもっているのですが内緒で給付を受けてます。
そろそろお腹が大きくなるのでもう無理なので・・・どうしたらよいでしょうか（＞＜；）
扶養に入りたいのですが途中でももらえることができるのでしょうか？？
教えてください。
※現在妊娠中でもいけないとはおもっているのですが内緒で給付を受けてます。
そろそろお腹が大きくなるのでもう無理なので・・・どうしたらよいでしょうか（＞＜；）
旦那さんの被扶養者になりたいなら残りの基本手当てはあきらめるべきです
それでなくても求職活動ができないのに受給している、いわゆる不正受給しているわけですから、それがバレいうちに被扶養者なるのを理由に、受給打ち切りを申請したほうがいいですよ
それでなくても求職活動ができないのに受給している、いわゆる不正受給しているわけですから、それがバレいうちに被扶養者なるのを理由に、受給打ち切りを申請したほうがいいですよ
会社都合で退社→出産による雇用保険受給期間の延長→延長解除後について。
派遣で６年間働いていいましたが、会社都合で３月３１日に退社した妊婦です。
出産のため、５月１日から雇用保険受給期間の延長申請をします。
産後、延長解除・受給手続きをする際、失業保険は会社都合扱いでしょうか?
只今、３２歳で雇用保険は６年間払っていました。
会社都合なら１８０日（６ヶ月）の失業保険がもらえると聞いたのですが、
出産のため受給を延長したらもらえる期間が短くなるのではないかと思い質問いたしました。
宜しくいお願いします。
派遣で６年間働いていいましたが、会社都合で３月３１日に退社した妊婦です。
出産のため、５月１日から雇用保険受給期間の延長申請をします。
産後、延長解除・受給手続きをする際、失業保険は会社都合扱いでしょうか?
只今、３２歳で雇用保険は６年間払っていました。
会社都合なら１８０日（６ヶ月）の失業保険がもらえると聞いたのですが、
出産のため受給を延長したらもらえる期間が短くなるのではないかと思い質問いたしました。
宜しくいお願いします。
たまたま、出産時期と離職時期が重なっただけで、いわゆる会社都合で離職をし、離職票にもそのことがきちんと記されていて、そのことが客観的に証明できる書類があれば、受給期間延長手続きは、離職日の翌日から１年間である受給期間の進行を延長中は停止させるだけのものですから、離職理由が変わることはありません。
ただし、延長の最大期間は３年間です。その間であれば延長を終了して、受給申請をすることはできますが、３年を過ぎると理ｒ帆区理由が何であれ、受給資格を失いますので、それだけ気を付けましょう。
時々、延長の最大期間を最大に延長した場合の受給期間の終わりの日と勘違いされている方がいらっしゃるので。
ただし、延長の最大期間は３年間です。その間であれば延長を終了して、受給申請をすることはできますが、３年を過ぎると理ｒ帆区理由が何であれ、受給資格を失いますので、それだけ気を付けましょう。
時々、延長の最大期間を最大に延長した場合の受給期間の終わりの日と勘違いされている方がいらっしゃるので。
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