失業保険について。
派遣会社より派遣されている方と、派遣先企業の間で派遣契約が終了した場合、派遣されていた方に失業保険は発生するものなんでようか？

派遣スタッフの働いていた期間にもよります。

長期で働いていたスタッフであれば、給料から雇用保険・社会保険は必ず差し引かれていますので、
失業保険は出ます。

短期であれば、前職との兼ね合いがありますので、
本人や派遣元しかわかりません。

補足
あなたは、派遣先の方ですか？

スタッフの方は、登録派遣とのことですが、
特定派遣ではなく、一般派遣の登録型ですね？

派遣とかパートとか関係なく、確か今は12か月の保険加入期間が必要なはずです。

派遣は入社してすぐ保険に加入できる場合と、2か月たってから、つまり3か月目に入ってからしか加入しなくていい場合とあります。
10か月しかないのであれば保険は出ません。
しかし、通算できる加入期間が前職にあるのであれば、出ます。

毎月の出勤日数が保険加入条件に達しない場合の勤務しかない場合では、何か月働いていても出ません。

もし特定派遣に登録している方であれば、勤務日数が少ない場合でも加入できることが多いです。

保険が出るとなっても、派遣会社によって、期間満了にしてくれる場合と、自己都合にしかしてくれない派遣会社とあります。
そうなると、3か月間ずっと失業保険は出ません。

いろんな細かい条件がありますので、
本人が、ハローワークに確認するのが一番よいです。

人生設定を参考までに相談させて下さい。
現在4年間勤めた仕事を退職し失業保険貰ってますが、そろそろ働く目安を付けたいのです。
付き合って3年少し経つ彼氏がいて結婚の話が出ているのです
が、彼氏は14?20万ボーナス有りです。
仙台なので過ごせるのですが結婚をあとに押して今のうち沢山稼ぐか、扶養範囲でパートするか迷ってます。
そして、子どもがすぐにでも欲しい、でも子どものためにも(私が子どもぽいので)人生経験もう少し積んだ方がいいのか迷ってます。
回答お願いします。

何歳か不明ですが子供は２５過ぎでいいです
急いでもいいことはないです
就職するなら産休のある会社や子育てに理解ある会社ならいいでしょう
パートでももちろんいいと思いますよ
先ばかり見ず
今君がしたいこと働きたい場所でいいんじゃないかな？
それが人生です

補足
なるほど
そういうことでしたら
仕事は子供ができたらやめるつもりで
お金のいいとこで働いて貯金がいいと思います
それから専業を４年位してからパートでいいでしょう
そのことは事前に彼に伝えたほうがトラブルも避けれるでしょうから
お互いの生活スタイルの話しもしましょう
うまくいくといいですね(´・ω・｀)

失業保険について質問です。
１年半前にサラリーマンを辞めハローワークに通って失業保険の手続きをしていましたが受給前に起業し先日その会社がうまくいかず現在無職となっております。

自営業の間は雇用保険は納めておりません。

上記の状況でこれから就職活動をする予定なのですが、万が一就職が決まらなかった場合、失業保険を受給することは可能でしょうか？

自営業の期間は資格はありません。
また、サラリーマンに時代から１年以上経過していますからそのときの雇用保険も無効になっています。
ですから受給はできません。

失業保険(給付金)について質問です。

２月中頃に今の会社を退職します。退職理由は妊娠･出産(自己都合)です。今の会社には㍻23年10月にパート社員で入社しました。
その前に、㍻21年７月から㍻23年９月まで派遣で働いていました。

仕事を辞めたら失業給付金を貰いたいと思っています。私は貰えるのでしょうか？まったく無知ですいませんm(__)m

受給出来ます、妊娠・出産で求職活動が出来ないのは（受給出来ない期間）、出産予定日の６週前、出産後８週のみ労基法で就業していけないと決められています、これに沿い、ハローワークもこの間の求職活動を禁じています。
この期間以外ならば、受給出来ます。

また、受給期間の延長ですが、妊娠の場合は離職から３０日経過したら何時でも、延長申請出来ます、離職から３０日経過後、１ケ月で申請するのは、特定理由離職者の資格を得る場合です。
働けない状況から３０日経過した時点での申請、これは病気の場合です、妊娠、育児は離職から３０日経過して時点ならば、何時でも出来ます。
（間違ったサイトが多過ぎます）

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