私の所得に対して夫の年末調整で行うかと個人で確定申告するかどちらをしたらよいかわかりません。
今年４月まで正社員として働いていました。
その後、求職中で、現在失業保険をもらっています。
失業保険をもらっている間は、夫の扶養には入れないと夫の会社で言われ、
年金と健康保険は、国民年金と国民健康保険を支払っています。
退職時に、会社より平成２２年度の源泉徴収票をもらっており、
収入が８０万円程、源泉徴収税額が１万５千円程、社会保険料等の金額が１１万円程
と記載があります。
夫の会社より年末調整に必要なので、収入金額の提示と国民年金＆国民健康保険の支払証明書の
提出を求められたのですが、必要でしょうか？
この場合、夫の会社で年末調整してもらったほうがいいのでしょうか？
それとも、確定申告をしたほうがいいですか？
夫は私の収入が低いから確定申告するのは無駄なのでは？と言ってますが本当でしょうか？
税関係は無知なので、どちらをしたほうがいいか得かアドバイスをしていただけると
助かります。
よろしくお願いします。
今年４月まで正社員として働いていました。
その後、求職中で、現在失業保険をもらっています。
失業保険をもらっている間は、夫の扶養には入れないと夫の会社で言われ、
年金と健康保険は、国民年金と国民健康保険を支払っています。
退職時に、会社より平成２２年度の源泉徴収票をもらっており、
収入が８０万円程、源泉徴収税額が１万５千円程、社会保険料等の金額が１１万円程
と記載があります。
夫の会社より年末調整に必要なので、収入金額の提示と国民年金＆国民健康保険の支払証明書の
提出を求められたのですが、必要でしょうか？
この場合、夫の会社で年末調整してもらったほうがいいのでしょうか？
それとも、確定申告をしたほうがいいですか？
夫は私の収入が低いから確定申告するのは無駄なのでは？と言ってますが本当でしょうか？
税関係は無知なので、どちらをしたほうがいいか得かアドバイスをしていただけると
助かります。
よろしくお願いします。
国民年金保険料と国民健康保険料ともご主人の方で年末調整し、ご質問者さんの方は４月退職時の源泉徴収票だけで確定申告するのが最良の方法です。
上記の方法でも、ご質問者さんの確定申告で源泉徴収税額全額が還付されます。
再度しつこいようですが・・・
くれぐれも間違いないように・・・ご質問者さんの国民年金保険料と国民健康保険料はご主人の年末調整で提出下さい。これをご質問者さんの確定申告で使用されなくても退職時の源泉徴収票を確定申告に提出するだけで１万５０００円程度が還付されます。
上記の方法でも、ご質問者さんの確定申告で源泉徴収税額全額が還付されます。
再度しつこいようですが・・・
くれぐれも間違いないように・・・ご質問者さんの国民年金保険料と国民健康保険料はご主人の年末調整で提出下さい。これをご質問者さんの確定申告で使用されなくても退職時の源泉徴収票を確定申告に提出するだけで１万５０００円程度が還付されます。
やはり失業保険はもらえないでしょうか。すみません、お教えください。
正社員として保険完備の会社を２つ、計３年半、勤め、
そのあと保険なしのアルバイト・派遣社員で平成１９年１０月から２０年９月まで働いていました。
それ以降から今までは、仕事をしていません。
正社員でいた会社から、離職票等もなかったので、失業手当ての手続きなどせず今まできてしまいました。
失業保険などは、貰える資格は私にはやはりもうないのでしょうか。
無知ですみません、宜しくお願いします。
正社員として保険完備の会社を２つ、計３年半、勤め、
そのあと保険なしのアルバイト・派遣社員で平成１９年１０月から２０年９月まで働いていました。
それ以降から今までは、仕事をしていません。
正社員でいた会社から、離職票等もなかったので、失業手当ての手続きなどせず今まできてしまいました。
失業保険などは、貰える資格は私にはやはりもうないのでしょうか。
無知ですみません、宜しくお願いします。
失業手当の受給期間は、退職後1年間と決まっています。
質問者様の場合、失業手当受給期間は、正社員として勤務された会社退職後1年以内なので、すでに経過済みです。
残念ながら今となっては、失業手当を受給することは出来ません。
質問者様の場合、失業手当受給期間は、正社員として勤務された会社退職後1年以内なので、すでに経過済みです。
残念ながら今となっては、失業手当を受給することは出来ません。
失業保険につき質問します。支給額には年齢別に上限が決められているようですが、たとえば４０歳の場合は一日７０７５円、月だと２１２，２５０円ですか。であれば前職の給与の６～８割りなんて人によっては貰えないわけですね。月５０万円稼いでいた人なら半額以下、、という理解で正しいでしょうか？
賃金日額に上限があります。
40歳の場合は14,150円です。14,150円の賃金日額の人の給付率は50%です。
だから7,075円になります。
その上限に基づいて給付率が50％～80％の範囲で決まるので、
仰るとおり結果は半額以下となる場合があります。
40歳の場合は14,150円です。14,150円の賃金日額の人の給付率は50%です。
だから7,075円になります。
その上限に基づいて給付率が50％～80％の範囲で決まるので、
仰るとおり結果は半額以下となる場合があります。
【失業保険】勤続年数の計算について
下記の場合、勤続年数は、10年以上20年未満、20年以上のどちらになりますか？
2000年4月1日入社
2020年3月20日退職
下記の場合、勤続年数は、10年以上20年未満、20年以上のどちらになりますか？
2000年4月1日入社
2020年3月20日退職
＞勤続年数は、10年以上20年未満、20年以上のどちらになりますか？
雇用保険の失業者給付の、所定給付日数の決定に係る被保険者期間の算定にあたっては「10年以上20年未満」になるでしょうね。
＊勤続年数は関係なくて、雇用保険の算定基礎期間で判断される。
＊算定基礎期間が「20年以上」であるためには、退職日が2020年3月31日以降でなければ どうあってもこの1社の被保険者期間だけでは20年に達しない。
雇用保険の失業者給付の、所定給付日数の決定に係る被保険者期間の算定にあたっては「10年以上20年未満」になるでしょうね。
＊勤続年数は関係なくて、雇用保険の算定基礎期間で判断される。
＊算定基礎期間が「20年以上」であるためには、退職日が2020年3月31日以降でなければ どうあってもこの1社の被保険者期間だけでは20年に達しない。
失業保険について
いつもお世話になっております
失業保険について教えてください
現在 会社員（8月末に退社予定）
7月に 副業をしようと思い、税務署に青色申告と事業の開始の申請をしました
現在の会社と以前の会社で通算10年くらいは雇用保険料を払っています
この間ある知人に話を聞くと、
普通は現在の会社を退職後に失業保険の申請をして、 期間が来れば失業保険がもらえる
1ヶ月＋1週間たってから事業の開始をすれば いくらかのお金がでるのにもったいない
といわれました
私の今の状況では 事業の開始を行っているので失業保険は出ないということでしょうか？
また、失業保険がでる方法があればぜひご教授いただきたいと思います
※正直副業の小銭程度じゃ生活できませんので。。
よろしくお願いいたします
いつもお世話になっております
失業保険について教えてください
現在 会社員（8月末に退社予定）
7月に 副業をしようと思い、税務署に青色申告と事業の開始の申請をしました
現在の会社と以前の会社で通算10年くらいは雇用保険料を払っています
この間ある知人に話を聞くと、
普通は現在の会社を退職後に失業保険の申請をして、 期間が来れば失業保険がもらえる
1ヶ月＋1週間たってから事業の開始をすれば いくらかのお金がでるのにもったいない
といわれました
私の今の状況では 事業の開始を行っているので失業保険は出ないということでしょうか？
また、失業保険がでる方法があればぜひご教授いただきたいと思います
※正直副業の小銭程度じゃ生活できませんので。。
よろしくお願いいたします
難しいケースだと思われますが…
通常失業給付の手続きが出来る条件として、
「主たる生計を担う仕事探しを行っている」
というのが一つの条件になっています。
質問者さんは「副業をしようと思い」とおっしゃっているので、今後は主たる生計を担う就職先を探していかれるとのことでよいのでしょうか？
もしそういう状況ならば、そのことを正直に申告されれば、失業給付受給の手続きは可能であると思われます。
ただし、始めた事業に専念をする、又は、他の仕事も探すが、あくまで自営の補助的な仕事を希望するという状態では、受給手続きは出来ません。
また、その事業の収入額や働く時間によっても手続きできない場合もあります。
ぜひ、一度離職票と身分確認書類を持って、ハローワークへご相談ください。
手続きできる可能性も大きいですよ。
通常失業給付の手続きが出来る条件として、
「主たる生計を担う仕事探しを行っている」
というのが一つの条件になっています。
質問者さんは「副業をしようと思い」とおっしゃっているので、今後は主たる生計を担う就職先を探していかれるとのことでよいのでしょうか？
もしそういう状況ならば、そのことを正直に申告されれば、失業給付受給の手続きは可能であると思われます。
ただし、始めた事業に専念をする、又は、他の仕事も探すが、あくまで自営の補助的な仕事を希望するという状態では、受給手続きは出来ません。
また、その事業の収入額や働く時間によっても手続きできない場合もあります。
ぜひ、一度離職票と身分確認書類を持って、ハローワークへご相談ください。
手続きできる可能性も大きいですよ。
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