会社が急に移転になり、アルバイトで3年近く働いていた私は
移転先に働けなくなります。（遠いのと、同じ仕事内容ではない等）

今の段階では10月には移動しますので
それまでに違う仕事を見つけないといけないのですが
「雇用保険（失業保険）」はアルバイトの私でももらえるでしょうか？
一応、社会保険等、社員と同じような扱いは受けています。

いくらぐらいもらえるのか、どのように手続きするのかなど
アドバイスいただけると助かります。
急な話しなのでかなり動揺しています。。。。。。。

保険に加入してるなら貰えますよ。

手続きは用紙を持ってハローワークに
行けば教えてくれます。

失業保険について。
私はフリーターなんですけど､店が閉店してしまうので解雇されてしまいます(>_<)
去年4月末から働き始めて平均収入が月6万5千円です。

失業保険は大体､何日間､いくらもらえるんですか？？
すぐ支給されるんですか？？
もし次ﾊﾞｲﾄ始めたらもらえなくなるんですよね??!

失業保険は解雇されてしまう場合は
待機期間をおいてから出たりしますが、
勤め先から発行される書類とかが必要になるので
必ず出るというものではないようです。
つとめていたときにもらっていた金額に比例して計算されるので、
いくらかどうかはハローワークにいって失業保険が適用されるかどうか？
聞いてみないとわかりません。

もらえないこともあります。

働いていたことが証明されない・・仕事がやめたことを確認できないなどで
ハローワークのいう 失業保険の該当にならないことがあるので
その辺は代理人ではない 本人が言って聞かないとわかりません。

今、失業保険を貰っています、アルバイトをしないか？と言われています。失業保険金とアルバイト、合わせていくらまでだったらいいのでしょうか？

基本的にもらってる時はアルバイトの事実を申告し、稼いだ分が失業保険からひかれる、、、だと思います。割の合わない制度で、体力がどんどん衰えてしまうような制度です。この申告がされてなく、事実が判明した時、受給違反になり本当にそんな思いをすると思います。いくらでも申告をする。これは守ることです。それであるばいとするなら額は問題ないと思います。
あと、基金訓練というのがあります。これは就職に必要な資格などを学ぶ、3か月くらいの緊急雇用対策などの措置でなされてるのですが、この基金訓練の場合、失業保険をもらいながら、アルバイトをしてもいいそうです。

扶養について教えてください！
扶養について質問です。
昨年2013年9月末日にて10年働いた会社を自主退職しました。
その後、失業保険の給付を受け3月から5月末日までの3カ月間失業手当を受給し、終了しました。

6月から夫の扶養に入る予定ですが、夫の扶養に入るとどうなるのか、どこにどのように相談にいけばよいのか分からない状態でいます。

夫の扶養に入る条件などがあるのでしょうか？
夫の扶養に入るとどのような部分が変わるのでしょうか？

現在、失業保険受給にあたり、退職してから今まで国民健康保険に加入していました。

扶養に入ったあとは国保解除の手続きは必要なのでしょうか？

市県民税、所得税、国民健康保険、国民年金、などはどうなりますでしょうか？

ちなみに退職時に会社から送られてきた源泉徴収票の支払い金額は568万円です。

基本的なことでかなり無知ですが詳しくわかりやすく教えて頂けたら幸いです。

よろしくお願いします(u_u)

そもそも、税の“扶養”（控除対象配偶者）と、健保の“扶養”（被扶養者）と、年金の“扶養”（第3号被保険者）とは違う制度で、基準も手続きも別です。


1．控除対象配偶者
ご主人に掛かる所得税・住民税の計算に「配偶者控除」が適用され、税額が低くなる制度です。
「自分は“扶養”だから、自分には税金が掛からない」あるいは「夫が払う」という制度ではありません。

従って、「“扶養”になったから住民税を払わなくて良い」ということはなく、昨年の所得に対する26年度の住民税は払わなければなりません。


基準は、その年の合計所得金額が38万円以下（※）で、夫と同居しているなど夫と生計を同じくしていることです。
※給与の源泉徴収票の「支払金額」でいうと「103万円以下」。
※だから、確定するのはその年の12月31日。



2．被扶養者・第3号被保険者
健康保険の被扶養者だと、健康保険料の対象にならずに、医療費を健康保険に負担してもらえます。

国民年金の第3号被保険者だと、国民年金保険料の対象にならず（夫が払う厚生年金保険料も増えず）、年金額の計算では国民年金保険料を払ったのと同じ扱いにしてもらえます。
※夫は厚生年金保険に加入だが、妻は国民年金に加入。


被扶養者・第3号被保険者の基準は、年収が130万円未満であることです。
※60歳未満の健常者の場合。

被扶養者の基準の細目は、健康保険の保険者（運営団体）によって違います。

全国健康保険協会だと、「年収130万円」とは、収入が給与や失業給付などの場合、日額・月額を年額に換算した額によります。
受給が終われば、その日から被扶養者・第3号被保険者になれます。


〉扶養に入ったあとは国保解除の手続きは必要なのでしょうか？
健康保険の被扶養者になったなら、国民健康保険の脱退手続きが必要です。

失業保険をもらおうと思っているのですが、
その間にバイトをしようと思います
１４日以内は大丈夫と聞きますが
それ以上の日数をバイトする場合、ばれることはありますか。
もちろん、失業保険のことは誰にもいいません

１４日以内なら絶対大丈夫という保証はありません。
あなたのその時の申告によります。

また、誰にも言わなくてもバレる確率は高いです。
わりに合わないことはしない方が無難です。
最初からバイトのみにされたらいかが？

会社を退職した為主人の扶養に入りました。現在雇用保険の離職票待ちで届き次第失業保険の手続きにハローワークへ行く予定です。期間満了の退職の為おそらく待機期間７日間後に受給できると思いますが扶養に入っていると受給金額によっては扶養から外れないと受給できないと聞きましたので金額確定後扶養から外れて国民年金に加入しょうと思ってますが解釈に間違いないでしょうか？

大体あっていますが、
正確に言うと
扶養から外れないと受給できないのではなく、
受給中は扶養要件を満たしていないので、扶養抹消の必要があるのです。

受給金額は上の方の書いているとおり日額３６１２円以上の時に扶養ではいられません。
ですので、この額以上だったらご主人の扶養を外れて
国民年金と国民健康保険に加入してください。

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