質問です。
派遣社員をしていましたが、
10/31をもって契約満了となり
会社都合で退職いたしました。
11/7に離職票をハローワークへ提出し、
7日間の待機期間の後、12/6が初回認定日となりました。
12/1から仕事をはじめられそうなのですが、仮に始めた場合、
11/14～11/30までの16日間の雇用保険の給付が受けられると思います。
これを受けないほうがよいか、受けてもデメリットがないかが質問です。
次の仕事は給料日のシメ日が月末で、支払いが翌月25日のため、
12/1から勤務しても最初の給料日は1/25ということになります。
11月は労働していないため、12月は収入がありません。
これでは1月25日まで生活するのが困難なので、
16日分の雇用保険を受け取れるなら受け取りたいと思っております。
しかし、受け取った場合においてデメリットがないか不安です。
たとえば次の仕事で、半年以内に解雇された場合、
失業保険は受け取ることが出来るのでしょうか？
たとえば今受給資格のある90日から、受け取った16日分を差し引いた74日分を
その時点から受け取ることができるのでしょうか。
雇用保険を受けるべきか、受けない手続きをとるべきか、
皆様の知恵をお借りしたいです。
派遣社員をしていましたが、
10/31をもって契約満了となり
会社都合で退職いたしました。
11/7に離職票をハローワークへ提出し、
7日間の待機期間の後、12/6が初回認定日となりました。
12/1から仕事をはじめられそうなのですが、仮に始めた場合、
11/14～11/30までの16日間の雇用保険の給付が受けられると思います。
これを受けないほうがよいか、受けてもデメリットがないかが質問です。
次の仕事は給料日のシメ日が月末で、支払いが翌月25日のため、
12/1から勤務しても最初の給料日は1/25ということになります。
11月は労働していないため、12月は収入がありません。
これでは1月25日まで生活するのが困難なので、
16日分の雇用保険を受け取れるなら受け取りたいと思っております。
しかし、受け取った場合においてデメリットがないか不安です。
たとえば次の仕事で、半年以内に解雇された場合、
失業保険は受け取ることが出来るのでしょうか？
たとえば今受給資格のある90日から、受け取った16日分を差し引いた74日分を
その時点から受け取ることができるのでしょうか。
雇用保険を受けるべきか、受けない手続きをとるべきか、
皆様の知恵をお借りしたいです。
雇用保険受給手続きをして、受給対象期間に入っている以上、すでに受けないという選択肢は無いはずです。
11月30日までの基本手当を受給して、12月1日から働きましょう。
再就職がうまくいけば、再就職手当の申請もできますし、
再就職がうまくいかなかった場合は、働いた期間分ズレて、再び雇用保険受給できます。
それぞれの申請が可能な期間等を、再就職する前にハローワークで相談して確認した方がいいと思いますよ。
11月30日までの基本手当を受給して、12月1日から働きましょう。
再就職がうまくいけば、再就職手当の申請もできますし、
再就職がうまくいかなかった場合は、働いた期間分ズレて、再び雇用保険受給できます。
それぞれの申請が可能な期間等を、再就職する前にハローワークで相談して確認した方がいいと思いますよ。
扶養について。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
国民健康保険には、扶養はありません。
お母さまも、お父さまの扶養ではありません。
保険料はお母さまの分も払ってます。
世帯主あてに請求されるだけです。
扶養というのは、税金面での扶養と社会保険の扶養ということですが、
社会保険の扶養は、披扶養者の保険料はかかりません。
年金は、社会保険の扶養になってる場合、
いわゆる厚生年金か、共済年金に加入してる人、２号被保険者に扶養されてる配偶者の年金は、
３号被保険者なので、自己負担なしです。
２号のみなさんが払ってくれてます。
配偶者なので、男女の区別はないですが、親の扶養ではダメです。
なお、お父さまのように、自営ってことは、１号被保険者だと思いますが、
この場合、妻は、専業主婦でも、１号被保険者なので、自分で年金保険料を払います。
お母さまも、お父さまの扶養ではありません。
保険料はお母さまの分も払ってます。
世帯主あてに請求されるだけです。
扶養というのは、税金面での扶養と社会保険の扶養ということですが、
社会保険の扶養は、披扶養者の保険料はかかりません。
年金は、社会保険の扶養になってる場合、
いわゆる厚生年金か、共済年金に加入してる人、２号被保険者に扶養されてる配偶者の年金は、
３号被保険者なので、自己負担なしです。
２号のみなさんが払ってくれてます。
配偶者なので、男女の区別はないですが、親の扶養ではダメです。
なお、お父さまのように、自営ってことは、１号被保険者だと思いますが、
この場合、妻は、専業主婦でも、１号被保険者なので、自分で年金保険料を払います。
自己都合により退職しました。
近々、失業保険を申請しようと思っているのですが、２月始め～３月いっぱいまでの短期のパートに行く事になりました。
この様な場合は申請しても、失業保険はうけることができるのでしょうか？
(これから、申請予定なので、短期パートで働いてる間は給付制限期間中ということになります。)
因みに、１日７時間半、週５程度の勤務予定です。
近々、失業保険を申請しようと思っているのですが、２月始め～３月いっぱいまでの短期のパートに行く事になりました。
この様な場合は申請しても、失業保険はうけることができるのでしょうか？
(これから、申請予定なので、短期パートで働いてる間は給付制限期間中ということになります。)
因みに、１日７時間半、週５程度の勤務予定です。
週4日以上の就労は、就職と見なされると聞いたので、私のときはパートに入る日を少なくしてもらい、申請しました。もちろん全額は支給されていませんが、すべて勤務を報告して、受給してました。
失業保険の給付額を越えるパート収入でなければ、上記の条件をクリアして差額を受給できると思いますが。
待機期間の収入減はほんとに痛いですよね；いいお仕事が見つかりますように！
失業保険の給付額を越えるパート収入でなければ、上記の条件をクリアして差額を受給できると思いますが。
待機期間の収入減はほんとに痛いですよね；いいお仕事が見つかりますように！
この状況で働かせるのは、酷でしょうか？
結婚５年になる夫婦です。互いにまだ２０代(一応）。
前提として、妻は元々勤労意欲に乏しい。
結婚前は普通に正社員で働いていたが、会社の倒産を機に結婚。
失業保険を１年近くもらっていましたが、受給期間が切れる直前になって就職活動開始。
結局切れて半年近く経ってから、パートが見つかりました。
それも、第１子の妊娠を機に退職。
その後は働いていません。
妻曰く「子どもの教育を考えて」評判のいい保育園に入れましたが、
就業していないともちろん入れないので、裏技を使っています。
（自営業をしている妻実家に勤務しているのを装っています）
そろそろ働いてよ（パートでいいから）と言っていた所に、第２子がお腹の中にいることが発覚。
今、２ヶ月と言うことです。
それで「働け」というのは酷でしょうか？
妻は「仕事自体見つからない」と言いますが、求職活動をしている素振りもありません。
一応三大都市圏近郊で、３社か４社か受けてダメだっただけで「私はダメだ～」なんてなるメンタルです。
妻は８時から３時まで子どもを保育園に預け、
近くにある妻実家に「子どもが行きたいというから」連れて行き、
子どもが帰ってくるのがいつも夜７時をまわっています。
それでも晩ご飯に妻手料理が出てくるのは稀で、
たいていはスーパー等でしかも私が買ってきた惣菜が主ですね。
家も元々片づけができない人間らしくクチャクチャ。
一応難病持ち（「膠原病」といっても１番軽症）を理由にしていますが、
働かない・家事もしない・育児も微妙では、
正直「穀つぶし」としか思えないんですよね・・。
結婚・妊娠したことを後悔するくらいです。
結婚５年になる夫婦です。互いにまだ２０代(一応）。
前提として、妻は元々勤労意欲に乏しい。
結婚前は普通に正社員で働いていたが、会社の倒産を機に結婚。
失業保険を１年近くもらっていましたが、受給期間が切れる直前になって就職活動開始。
結局切れて半年近く経ってから、パートが見つかりました。
それも、第１子の妊娠を機に退職。
その後は働いていません。
妻曰く「子どもの教育を考えて」評判のいい保育園に入れましたが、
就業していないともちろん入れないので、裏技を使っています。
（自営業をしている妻実家に勤務しているのを装っています）
そろそろ働いてよ（パートでいいから）と言っていた所に、第２子がお腹の中にいることが発覚。
今、２ヶ月と言うことです。
それで「働け」というのは酷でしょうか？
妻は「仕事自体見つからない」と言いますが、求職活動をしている素振りもありません。
一応三大都市圏近郊で、３社か４社か受けてダメだっただけで「私はダメだ～」なんてなるメンタルです。
妻は８時から３時まで子どもを保育園に預け、
近くにある妻実家に「子どもが行きたいというから」連れて行き、
子どもが帰ってくるのがいつも夜７時をまわっています。
それでも晩ご飯に妻手料理が出てくるのは稀で、
たいていはスーパー等でしかも私が買ってきた惣菜が主ですね。
家も元々片づけができない人間らしくクチャクチャ。
一応難病持ち（「膠原病」といっても１番軽症）を理由にしていますが、
働かない・家事もしない・育児も微妙では、
正直「穀つぶし」としか思えないんですよね・・。
結婚・妊娠したことを後悔するくらいです。
お給料もらうお勤めだけでなく家事も立派な仕事だと思いますが、奥様はもうちょっと「実家から自立」したほうがいいですね。でも、旦那さんの稼ぎがきちんとあって実家も何かと助けてくれるから奥様はダラダラしていられるのだと思います。
毎日とは言わずとも、さすがに洗濯、お掃除、ご飯の支度くらいはお願いしたいですね。奥様の実家には子どもが行きたいわけではなく、奥様ご自身が行きたいのに子どもが合わせているか、実家でオモチャやお菓子を買い与えているからでしょう。
お腹に子どもがいて、すぐに辞めるとわかっている人を雇う会社はほとんどないでしょう。頭ごなしに「だらしない」と叱るのでなく、家事はやってくれるように真剣にお願いされてはいかがでしょうか。掃除、洗濯、晩ご飯用意ができたら実家に行ってもいいよ、ただし帰ってくるのは18:00までくらいのルール作りは必要だと思います。
片付けが苦手なら断捨離本など一緒に読んで、「一緒にやる姿勢」が大切です。「俺が金払って食べさせてやってるのだから言うこと聞くのは当然」などという上から目線の姿勢は逆効果です。人は大抵一生懸命やろうとしている姿勢を見て、お願いされることで自発的に働いてくれます。やる気を引き出すのもパートナーの役目ではないでしょうか。
毎日とは言わずとも、さすがに洗濯、お掃除、ご飯の支度くらいはお願いしたいですね。奥様の実家には子どもが行きたいわけではなく、奥様ご自身が行きたいのに子どもが合わせているか、実家でオモチャやお菓子を買い与えているからでしょう。
お腹に子どもがいて、すぐに辞めるとわかっている人を雇う会社はほとんどないでしょう。頭ごなしに「だらしない」と叱るのでなく、家事はやってくれるように真剣にお願いされてはいかがでしょうか。掃除、洗濯、晩ご飯用意ができたら実家に行ってもいいよ、ただし帰ってくるのは18:00までくらいのルール作りは必要だと思います。
片付けが苦手なら断捨離本など一緒に読んで、「一緒にやる姿勢」が大切です。「俺が金払って食べさせてやってるのだから言うこと聞くのは当然」などという上から目線の姿勢は逆効果です。人は大抵一生懸命やろうとしている姿勢を見て、お願いされることで自発的に働いてくれます。やる気を引き出すのもパートナーの役目ではないでしょうか。
失業保険について教えて下さい！退職の際の理由についてなんですが、今年になって結婚しフルタイムで働く事をやめ時間を減らして働こうと考えています。その際会社には家事に専念する為と言ってしまったのですが、実際は働くつもりです。その際、失業保険は適用されるのでしょうか？
問題ないですよ。
どのような理由でも自分の意思で辞めたのならば「自己都合退職」になりますから。
離職票を貰ったら職安に手続きに行ってください。
７日間の待機期間の後３ヶ月の給付制限期間がありようやく支給されます。
また貰うためには４週間に一度の割合でやってくる認定日に職安に行き、
就職活動（２回以上）をしたことを認定してもらう必要があります。
ここで認定されないと支給されません。
また、続けてすぐに就職する場合は支給されません。
どのような理由でも自分の意思で辞めたのならば「自己都合退職」になりますから。
離職票を貰ったら職安に手続きに行ってください。
７日間の待機期間の後３ヶ月の給付制限期間がありようやく支給されます。
また貰うためには４週間に一度の割合でやってくる認定日に職安に行き、
就職活動（２回以上）をしたことを認定してもらう必要があります。
ここで認定されないと支給されません。
また、続けてすぐに就職する場合は支給されません。
自己破産？…
夫婦で320万(夫130万、私190万)の借金があります。夫が９月に解雇になり現在無職で失業保険(12万程度)給付中です。借金は生活費や車のローン、親の借金です。
自転車操業をしながら支払ってきましたが限界で来月の支払いが出来そうにありません。私の給料は10万程で借金返済額が２人で11万です。今月も家賃、保育料、携帯、保険、損保、借金の支払いで26万あり食費やガソリン代なしで赤字でした。司法書士さんに相談に行き自己破産、債務整理、民事再生の説明を聞き自分達で選ぶように言われましたがどうするのが一番いいのか分かりません。過払いは銀行系が多いのと全て5年以内という事で発生しないそうです。財産は車1台意外はありません。130万、190万と1人が少額でも自己破産はできるのですか？旦那は自己破産するつもりらしいのですが、私は会社にばれるのが嫌なのと(退職金証明をとる時にばれるかもしれない)家を建てるのが夢だったのでなかなか踏みきれません…
借金金額
夫
信金 30万
銀行 50万
ｵ○ｺ 40万
ﾛｰ○ﾝ 10万
私
信金 110万
銀行 30万
ｵ○ｺ 50万
です。やはり自己破産がベストなのでしょうか?
夫婦で320万(夫130万、私190万)の借金があります。夫が９月に解雇になり現在無職で失業保険(12万程度)給付中です。借金は生活費や車のローン、親の借金です。
自転車操業をしながら支払ってきましたが限界で来月の支払いが出来そうにありません。私の給料は10万程で借金返済額が２人で11万です。今月も家賃、保育料、携帯、保険、損保、借金の支払いで26万あり食費やガソリン代なしで赤字でした。司法書士さんに相談に行き自己破産、債務整理、民事再生の説明を聞き自分達で選ぶように言われましたがどうするのが一番いいのか分かりません。過払いは銀行系が多いのと全て5年以内という事で発生しないそうです。財産は車1台意外はありません。130万、190万と1人が少額でも自己破産はできるのですか？旦那は自己破産するつもりらしいのですが、私は会社にばれるのが嫌なのと(退職金証明をとる時にばれるかもしれない)家を建てるのが夢だったのでなかなか踏みきれません…
借金金額
夫
信金 30万
銀行 50万
ｵ○ｺ 40万
ﾛｰ○ﾝ 10万
私
信金 110万
銀行 30万
ｵ○ｺ 50万
です。やはり自己破産がベストなのでしょうか?
自己破産をお勧めします。それに勤務先には通常ばれません。
もし、債権者が勤務先や自宅に来たら、弁護士依頼後は警察呼べばいいです。
自己破産のメリットデメリットが書かれた書籍が沢山あるので一度読んでみて下さい
夢を見ている場合ではありません、早く決断し、再スタートを切って下さい
もし、債権者が勤務先や自宅に来たら、弁護士依頼後は警察呼べばいいです。
自己破産のメリットデメリットが書かれた書籍が沢山あるので一度読んでみて下さい
夢を見ている場合ではありません、早く決断し、再スタートを切って下さい
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