父が今年の６月でリストラされました
来年の６月まで失業保険の給付が受けられます
父と母は今国民年金と国民健康保険を払い続けています
私は普通に勤めています
保険や税金の面でいい方法(安くなるような・・・)
はありませんか？
来年の６月まで失業保険の給付が受けられます
父と母は今国民年金と国民健康保険を払い続けています
私は普通に勤めています
保険や税金の面でいい方法(安くなるような・・・)
はありませんか？
１．母親については貴方の健康保険の扶養にしてください。（母親の収入見込が130万円未満であることが条件）
この場合、貴方の保険料は変わりません。扶養の手続は貴方の会社を通して行いますが、国民健康保険の資格喪失は母親自身又は父親が市町村役場で行ってください。
なお、父親に関しては、失業保険受給中は扶養になれません。（ただし、失業保険の日額が3611円以下の場合は扶養に入れます）
２．年金は保険料の免除申請（父親・母親）をして下さい。父親が無職であれば半額免除になる可能性が高いです。
手続は市町村役場です。
なお、免除申請期間中の保険料の支払は不要ですが、免除が認められなかった場合は遡って支払が必要です。
３．失業保険受給後、父親が就職できなかった場合、貴方の健康保険の扶養にしてください。この場合も貴方の保険料は変わりません。
この場合、貴方の保険料は変わりません。扶養の手続は貴方の会社を通して行いますが、国民健康保険の資格喪失は母親自身又は父親が市町村役場で行ってください。
なお、父親に関しては、失業保険受給中は扶養になれません。（ただし、失業保険の日額が3611円以下の場合は扶養に入れます）
２．年金は保険料の免除申請（父親・母親）をして下さい。父親が無職であれば半額免除になる可能性が高いです。
手続は市町村役場です。
なお、免除申請期間中の保険料の支払は不要ですが、免除が認められなかった場合は遡って支払が必要です。
３．失業保険受給後、父親が就職できなかった場合、貴方の健康保険の扶養にしてください。この場合も貴方の保険料は変わりません。
友達が景気が、悪いからと解雇されました。解雇の経験がなく、失業保険のことをアドバイスするためにお知恵をお貸しください。
友人は2008年の8月にある（株）A会社に就職、その後事業たちあ
げにより、
平成23年5月にその新事業の（株）B会社に異動。その際2008年に入ったA会社を一度退職する形にとられる.
そして平成24年11月に事業が失敗しリストラになり、主婦社員だった友達が解雇になりました。
正確にいえば、いじめにあったらしく
陰湿な手口で就業規則に違反したとして24年11月末で解雇になったらしいです。
辞めたあとは実家のある福岡県に
いき、準社員としてはたらいていたのですが、
子持ちのため呼び出しで仕事を抜け、
いづらくなり25年の五月末で雇えなくなるようです。
社員にはまだなってないけど
社会保険はつくっているそうです。
五月末に辞めた場合、
失業保険はどの時期のをもらえるでしょうか。前の職場は（株）A会社でその中に新事業B会社をつくったそうですが、
いったん退職する手続きをとり、B会社に入った感じになっています。
新事業の働く期間は1年と３ヶ月だったようです。
ちなみに給与を聞くと、21万が（株）A,B会社のときで、
実家付近が12万らしいです、、
でも一つ気になることがあって
書類をみせてもらったのですが、
その中に、退職金支給計算書
平成20年にA社入社なのにB社記載で、4年1ヶ月を対象期間と書いてます。この場合、四年勤務ときのが失業保険に適用されるのでしょうか、
離職票を見せてもらったら1年間の賃金支払い状況でしたが、
なにさ違和感感じますが、
失業保険をもらえる方法をおしえてあげたいので、アドバイスください。
友人は2008年の8月にある（株）A会社に就職、その後事業たちあ
げにより、
平成23年5月にその新事業の（株）B会社に異動。その際2008年に入ったA会社を一度退職する形にとられる.
そして平成24年11月に事業が失敗しリストラになり、主婦社員だった友達が解雇になりました。
正確にいえば、いじめにあったらしく
陰湿な手口で就業規則に違反したとして24年11月末で解雇になったらしいです。
辞めたあとは実家のある福岡県に
いき、準社員としてはたらいていたのですが、
子持ちのため呼び出しで仕事を抜け、
いづらくなり25年の五月末で雇えなくなるようです。
社員にはまだなってないけど
社会保険はつくっているそうです。
五月末に辞めた場合、
失業保険はどの時期のをもらえるでしょうか。前の職場は（株）A会社でその中に新事業B会社をつくったそうですが、
いったん退職する手続きをとり、B会社に入った感じになっています。
新事業の働く期間は1年と３ヶ月だったようです。
ちなみに給与を聞くと、21万が（株）A,B会社のときで、
実家付近が12万らしいです、、
でも一つ気になることがあって
書類をみせてもらったのですが、
その中に、退職金支給計算書
平成20年にA社入社なのにB社記載で、4年1ヶ月を対象期間と書いてます。この場合、四年勤務ときのが失業保険に適用されるのでしょうか、
離職票を見せてもらったら1年間の賃金支払い状況でしたが、
なにさ違和感感じますが、
失業保険をもらえる方法をおしえてあげたいので、アドバイスください。
失業保険は、簡単に言えば、雇用保険に１年以上加入してなきゃ、何年働いていても受給できません。
失業保険を貰うための雇用保険は、全部継続して保険料が勤務中は納付されてるはずですから、最後の勤務先から【離職票】というものを戴いてください。
必要書類（全部必要です）
ハローワークで入手するもの・・・・・ 求職申込書
持参するもの・・・・・ 離職票１ ・・離職票２
・・雇用保険被保険者証
・・印鑑
・・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）×2枚
・・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・・本人名義の普通預金通帳(郵便局は除く)
手続きは、離職後１年以内です。ハローワークで手続きしますが、就職の意図が無い人には資格があっても給付されません。
就業するまでの手助けが、目的です。
失業保険を貰うための雇用保険は、全部継続して保険料が勤務中は納付されてるはずですから、最後の勤務先から【離職票】というものを戴いてください。
必要書類（全部必要です）
ハローワークで入手するもの・・・・・ 求職申込書
持参するもの・・・・・ 離職票１ ・・離職票２
・・雇用保険被保険者証
・・印鑑
・・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）×2枚
・・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・・本人名義の普通預金通帳(郵便局は除く)
手続きは、離職後１年以内です。ハローワークで手続きしますが、就職の意図が無い人には資格があっても給付されません。
就業するまでの手助けが、目的です。
失業保険受給について
紹介状をもらい面接日まで設定してもらったのに、連絡せずに面接に行かなかったら
失業保険の給付はしてもらえないのでしょうか！？
後になって、回復する手立てはありませんか！？
非常識な質問ですが、ご存知の方教えてください。。
紹介状をもらい面接日まで設定してもらったのに、連絡せずに面接に行かなかったら
失業保険の給付はしてもらえないのでしょうか！？
後になって、回復する手立てはありませんか！？
非常識な質問ですが、ご存知の方教えてください。。
これは仮定の話ですか？
それとも、もう既に面接を連絡なしにすっぽかしてしまわれましたか？
紹介された面接に行かなかった場合は、勿論、就職活動をしたことにはなりませんから、
単純に受給は受けられないと思います。
私も、最近まで受給を受けていましたが、今はその辺りとても厳しくなっていますよね。
今は、次の認定日までに２回の就職活動をしなければならないはずですが、
方法としては、
・あなたのように、安定所からの紹介で面接に行くこと
・自力で求人に応募し、面接に行くこと（問い合わせや申し込みをしただけでは就職活動にはなりません）
・安定所にて職業相談
・安定所などで紹介している就職活動支援セミナーなどに参加すること（場所や内容は色々あり、時間は２時間程度）
・職業訓練に申し込む（そして、審査が通れば職業訓練に通う。通っている間も受給できるし、延長もアリ）
でしょうか。
私は、主に認定日に来所した際に、職業相談をして１回。安定所の就職活動支援セミナーに参加して１回。
これで就職活動、計２回になり、失業保険の受給をしていました。
あなたの他の質問などもちょっと拝見しましたが、お子さんがいらっしゃって、面接へ行かれるのも厳しそうですね。
けれど、紹介状を書いていただいた面接にしても、自分から応募した面接にしても、
連絡をせずに面接に行かないというのは、一般常識としてちょっとよろしくないかと思います。
ましてや、今回は紹介された面接ですから、信用、信頼を失ってしまう可能性もありますよね。
もし、これがすでに起こってしまっていることならば、事情を話して紹介状をいただいた方（安定所の方？）と
できれば先方にもお詫びした方がよいかと思いますよ。
しかも、出来るだけ時間を開けずにそれは早くした方がよいと思います。
再就職を真剣に考えているかはさておき、失業保険はできればもらいたいと考えているならば、
あなたの場合、お子さんがいてなかなか身動きもしにくいと思いますから、
私のように、安定所での職業相談とセミナーへの参加を就職活動とすれば、受給できますよ。
大変だとは思いますが、頑張ってください。
それとも、もう既に面接を連絡なしにすっぽかしてしまわれましたか？
紹介された面接に行かなかった場合は、勿論、就職活動をしたことにはなりませんから、
単純に受給は受けられないと思います。
私も、最近まで受給を受けていましたが、今はその辺りとても厳しくなっていますよね。
今は、次の認定日までに２回の就職活動をしなければならないはずですが、
方法としては、
・あなたのように、安定所からの紹介で面接に行くこと
・自力で求人に応募し、面接に行くこと（問い合わせや申し込みをしただけでは就職活動にはなりません）
・安定所にて職業相談
・安定所などで紹介している就職活動支援セミナーなどに参加すること（場所や内容は色々あり、時間は２時間程度）
・職業訓練に申し込む（そして、審査が通れば職業訓練に通う。通っている間も受給できるし、延長もアリ）
でしょうか。
私は、主に認定日に来所した際に、職業相談をして１回。安定所の就職活動支援セミナーに参加して１回。
これで就職活動、計２回になり、失業保険の受給をしていました。
あなたの他の質問などもちょっと拝見しましたが、お子さんがいらっしゃって、面接へ行かれるのも厳しそうですね。
けれど、紹介状を書いていただいた面接にしても、自分から応募した面接にしても、
連絡をせずに面接に行かないというのは、一般常識としてちょっとよろしくないかと思います。
ましてや、今回は紹介された面接ですから、信用、信頼を失ってしまう可能性もありますよね。
もし、これがすでに起こってしまっていることならば、事情を話して紹介状をいただいた方（安定所の方？）と
できれば先方にもお詫びした方がよいかと思いますよ。
しかも、出来るだけ時間を開けずにそれは早くした方がよいと思います。
再就職を真剣に考えているかはさておき、失業保険はできればもらいたいと考えているならば、
あなたの場合、お子さんがいてなかなか身動きもしにくいと思いますから、
私のように、安定所での職業相談とセミナーへの参加を就職活動とすれば、受給できますよ。
大変だとは思いますが、頑張ってください。
関連する情報