会社を退職し、職安で失業保険をもらって終了しました

新しく就職先が決まり、新しい会社から『雇用保険証』を持って来て下さいと言われたのですが…

なくしてしまったのか？見つかりません…

職安に最初に離職表と一緒に出したと思うのですが…
出さないと失業保険はもらえないですよね？

離職表は出した覚えはあるのですが… 雇用保険証は出したか？返してもらったのか？の記憶も忘れてしまいありません…

雇用保険証は職安から必ず返ってくるものですか？
催促しないと返って来ないとか？…


もしなくしたのであれば職安からもらった『雇用保険受給資格者証』ではダメなのでしょうか？
これでは雇用保険証のかわりにはなりませんか？

詳しい方ぜひ教えて下さいm(_ _)m
よろしくお願いしますm(_ _)m

雇用保険証とは雇用保険被保険者証というものです。

新しい会社では、雇用保険の取得手続きに「被保険者番号」というものが必要になってくるので、
離職票でも、『雇用保険受給資格者証』でも、被保険者番号が記載されていれば大丈夫です。

一言「被保険者証なくしたので、これでお願いします」と言っておけば問題ナシです。

被保険者証は職安で持っていても仕方がないので、あなたのもとに返却されていると思いますよ。
もしくは前の会社への入社時・退職時に返却されていずこへ・・・という可能性もありますが・・・。

被保険者証は取得のたびに発行されるので、今回手続きすればまた発行されます。

失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今　昼間　正社員で働いていて　最近　週2～3日夜もバイトを始めました。
来月　昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）

離職したあと　7日間の待機期間がありますよね？
その際や　その後もですが　バイトのみ続けていた場合　どうなるのでしょうか？
多分　1日の手当の額は　約4000円位です。また　バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ　すぐ　仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも　そうでない場合でも　就職支度金（祝い金）がでますよね？

特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？

簡単にまず、　昼間の正社員を辞めた後、バイトの方が「臨時的」であれば、
認定日にその日数と収入を申告すれば、
その分、繰り延べになる事で　どうにかなりますが、

初めから、「そのバイトが存在し、継続していくつもり」なら、どうかな？
せめて公表は---。

「就職支度金（祝い金）」については、就職先、受給残日数など、
細かく、要件があります。
あなたの、実情に合った説明が判りません。
ハローワークでそれとなく尋ねてください。

３月20日に定年退職しました。退職後、すぐ嘱託の雇用が決まり４月日に再就職しました。どたばたしていたため失業保険の申請をしていませんでした。
そのため勤務を開始したあと再就職のお祝い金をもらえないかハローワークに相談に行ったところもらえないとのことでした。申請をせず再就職先を探していたのですが支給されないとのことです 救済処置はないでしょうか？？労務関係に詳しいかた教えてください

とりあえず、定年退職による受給期間の延長を申請してください。最大で1年間受給期間が加算されます。
延長手続きは2ヶ月以内ですから急いでください

失業保険…今もらうべきでしょうか？
この度5年勤めていた派遣先が不況の為、派遣全員切りが決定しました。


雇用保険なんですが、派遣元はスタッフサービスでいい加減なとこなのでしばらく雇用保険手続きされず、5年勤めていますが雇用保険支払った期間は2年くらいです。

スタッフサービスの方は今回会社都合退職なので失業保険すぐにもらえるが、2年しか払ってないならためといた方がいいと言われました。

今回もらわず、ためておいたら失効とかしないんですかね？
もらっとくべきでしょうか？
次の仕事もいくつか紹介されてるのですぐに働けそうではあるんですが…

もらった方がいいでしょう。それに早く就職がきまれば、就職お祝い金がもらえます。
基本的にこのようなもらえる制度があるうちはもらった方がいいと思います。この先もずっと同じ保証があるかどうかなんて誰にもわからないですよ。

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