失業保険受給について
、
私は派遣で4カ月で会社都合にて失業しました。
実は1年以内にも同じように経営不振の為、失業し
失業保険をもっているのですが
頂いてから1年未満および4か月しか働いていないのですが
失業保険を受給する事はできるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
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私は派遣で4カ月で会社都合にて失業しました。
実は1年以内にも同じように経営不振の為、失業し
失業保険をもっているのですが
頂いてから1年未満および4か月しか働いていないのですが
失業保険を受給する事はできるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
「失業保険をもっている」の意味が分からないんですが……。
・前回の離職時に職安で手続きし、受給資格確認を受けている場合
前回の離職から1年以内を限度として、前回の所定給付日数の残日数分を受けることができます。
・前回の離職時に受給資格確認を受けていない場合
今回の離職からさかのぼって
・2年以内に存在する被保険者期間が12ヶ月以上
か、
・1年以内に存在する被保険者期間が6ヶ月以上
があれば受給資格を得ます。
※ただし、あなたの「会社都合」という認識が正しいかどうか……。
期間途中で解雇されたのなら確実ですが。
・前回の離職時に職安で手続きし、受給資格確認を受けている場合
前回の離職から1年以内を限度として、前回の所定給付日数の残日数分を受けることができます。
・前回の離職時に受給資格確認を受けていない場合
今回の離職からさかのぼって
・2年以内に存在する被保険者期間が12ヶ月以上
か、
・1年以内に存在する被保険者期間が6ヶ月以上
があれば受給資格を得ます。
※ただし、あなたの「会社都合」という認識が正しいかどうか……。
期間途中で解雇されたのなら確実ですが。
自己都合による退社 健康保険
結婚退社を9月末日にします。その後は失業保険を貰うつもりなので、扶養にははいらず、国民健康保険へ加入するつもりです。今現在社会保険に加入しているのですが、月末退社だと2か月分払わないといけないと耳にし、無知な私は困惑です。
月末前日に退職した方がお得なのでしょうか？
会社の給料の締め日は25日なのですが、一応月末でと言われ、日割りで給料は振り込みますと言われたのですが、失業保険料も損したりしてしまうのでしょうか？
後他に退職するに辺り、こうしておくと損とか、得とか、言うのがありましたら是非教えてください。
宜しくお願いします。
結婚退社を9月末日にします。その後は失業保険を貰うつもりなので、扶養にははいらず、国民健康保険へ加入するつもりです。今現在社会保険に加入しているのですが、月末退社だと2か月分払わないといけないと耳にし、無知な私は困惑です。
月末前日に退職した方がお得なのでしょうか？
会社の給料の締め日は25日なのですが、一応月末でと言われ、日割りで給料は振り込みますと言われたのですが、失業保険料も損したりしてしまうのでしょうか？
後他に退職するに辺り、こうしておくと損とか、得とか、言うのがありましたら是非教えてください。
宜しくお願いします。
毎月の給与から控除されている「健康保険料」および「厚生年金保険料」は、前月分なのです。つまり9月に支給される給与から控除される保険料は8月分ということになります。
退職期日が予め判明している場合には2ヶ月分の保険料が控除されることがあります。つまり9月30日の退職の場合、本来であれば8月分のみ控除なのですが、9月分も同時に控除することになるのです。そのような意味で「2ヶ月分引かれる」ということなのです。
そうかといって、9月29日退職では、保険料は1ヶ月分となりますが、「国民健康保険料」および「国民年金保険料」が1日のことではありますが発生してしまうのです。
退職期日が予め判明している場合には2ヶ月分の保険料が控除されることがあります。つまり9月30日の退職の場合、本来であれば8月分のみ控除なのですが、9月分も同時に控除することになるのです。そのような意味で「2ヶ月分引かれる」ということなのです。
そうかといって、9月29日退職では、保険料は1ヶ月分となりますが、「国民健康保険料」および「国民年金保険料」が1日のことではありますが発生してしまうのです。
現在、失業中で失業保険を貰ってるのですが
１回目は初回講習で認定がおりたのですが、
２回目からの求職活動で友人から安定所でパソコンを使い求人を探すだけでもイイと言われたのですが本当でしょうか？
よろしくお願いします。
１回目は初回講習で認定がおりたのですが、
２回目からの求職活動で友人から安定所でパソコンを使い求人を探すだけでもイイと言われたのですが本当でしょうか？
よろしくお願いします。
現在、失業保険を頂いている身です。
以前は求人検索だけしてアンケートに答えるだけで１回の活動とみなされた時期もありましたが、
現在は求人を探すだけではだめです。窓口で相談までして、１回となります。
あとは、ハローワークなどが主催しているセミナーも１回の活動とみなされます。
お互いに頑張りましょうね
以前は求人検索だけしてアンケートに答えるだけで１回の活動とみなされた時期もありましたが、
現在は求人を探すだけではだめです。窓口で相談までして、１回となります。
あとは、ハローワークなどが主催しているセミナーも１回の活動とみなされます。
お互いに頑張りましょうね
失業保険について。
この度、会社を辞める事になりました。8月5日までは有給休暇の消化という事で、籍は会社にあるままです。
会社を辞める理由は、昨年の9月に父親が亡くなった為、大きく
家庭環境が変わった事が大半の理由です。
私は幼い頃に母親を亡くし、兄弟や頼れる親戚も居ない為、新たに就職するにも遺品整理や引越しもあるのでなかなか先に進めません。
そこで、失業保険を貰いながら少しづつ片付けようと思います。
でも失業保険は自己都合で退職した場合3ヶ月以上先でないと貰えないとの事でした。
しかし、先日ネットを見ていると、父親が亡くなった場合には失業保険の給付が3ヶ月待たなくても直ぐに貰えるという事が書いてありました。
色々調べたのですが、必要な書類や詳しい方法がわかりませんでしたので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんでしょうか。
この度、会社を辞める事になりました。8月5日までは有給休暇の消化という事で、籍は会社にあるままです。
会社を辞める理由は、昨年の9月に父親が亡くなった為、大きく
家庭環境が変わった事が大半の理由です。
私は幼い頃に母親を亡くし、兄弟や頼れる親戚も居ない為、新たに就職するにも遺品整理や引越しもあるのでなかなか先に進めません。
そこで、失業保険を貰いながら少しづつ片付けようと思います。
でも失業保険は自己都合で退職した場合3ヶ月以上先でないと貰えないとの事でした。
しかし、先日ネットを見ていると、父親が亡くなった場合には失業保険の給付が3ヶ月待たなくても直ぐに貰えるという事が書いてありました。
色々調べたのですが、必要な書類や詳しい方法がわかりませんでしたので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんでしょうか。
「特定理由離職者」に以下の要件があるので、該当する場合があります。
「父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者」
いずれにしても、離職理由は会社に書いてもらう必要がありますし、一度管轄のハローワークに相談されるのが良いかと思います。
大変でしょうが、体調に気をつけて頑張ってください。
「父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者」
いずれにしても、離職理由は会社に書いてもらう必要がありますし、一度管轄のハローワークに相談されるのが良いかと思います。
大変でしょうが、体調に気をつけて頑張ってください。
税金・扶養について教えて頂きたいのですが・・・
現在、失業保険をもらいながら扶養にも入っているのですが、追徴税が発生しますか？
前の会社の契約が切れ（７月）、旦那の会社へ扶養の打診をしたところ、金額によって扶養には入れないと言われました。
それから１ケ月近く連絡が無かったので、失業保険の金額が分かってから手続きしてもらおうと思ってたのですが、
金額が分かる前に保険証が届いてしまいました。
失業保険の金額は扶養に入れない金額です。
現在もそのままの状態ですが、税金等の手続はどうしたら良いでしょうか？
（失業保険は３ケ月間は最近終了しましたが、６０日の延長になりそうです。）
現在、失業保険をもらいながら扶養にも入っているのですが、追徴税が発生しますか？
前の会社の契約が切れ（７月）、旦那の会社へ扶養の打診をしたところ、金額によって扶養には入れないと言われました。
それから１ケ月近く連絡が無かったので、失業保険の金額が分かってから手続きしてもらおうと思ってたのですが、
金額が分かる前に保険証が届いてしまいました。
失業保険の金額は扶養に入れない金額です。
現在もそのままの状態ですが、税金等の手続はどうしたら良いでしょうか？
（失業保険は３ケ月間は最近終了しましたが、６０日の延長になりそうです。）
追徴は発生しません。
そもそも扶養が混じって居ます。
①健康保険の扶養
②税金の扶養
これらは全く異なる扶養です。
税金の扶養は１月１日～１２月３１日で判断します。金額は年収１０３万です。そして失業保険は含みません。さらに１２月３１日終了時にどうだったかで判断します。
健康保険の扶養は当月～１年間で判断し、金額は１３０万、さらに失業保険も金額に含みます。また当月からの為、年の途中から扶養に入れます。
扶養と言う名前以外、制度上全く基準が違います。
質問内容が追徴税が来るかどうか?と言う内容でしたが、税に関しては１２月３１日終了時に判断する為、そもそも扶養にもなって居ませんし、税的にはまだ去年と同じ状態です。
未払いが溜まっているのはまさに年の途中から計算が始まる健康保険だけですね。
と言う訳で、何も無いので安心してください。
なお、健康保険は失業保険を含むため扶養になれないかもしれませんが、税金の扶養は失業保険を含まない為、今後税法は扶養だけど健康保険は扶養では無いとかの片方だけの扶養に該当する事が多々出てきますね。
扶養と言う名前なだけで紛らわしいだけですのでご注意を。
そもそも扶養が混じって居ます。
①健康保険の扶養
②税金の扶養
これらは全く異なる扶養です。
税金の扶養は１月１日～１２月３１日で判断します。金額は年収１０３万です。そして失業保険は含みません。さらに１２月３１日終了時にどうだったかで判断します。
健康保険の扶養は当月～１年間で判断し、金額は１３０万、さらに失業保険も金額に含みます。また当月からの為、年の途中から扶養に入れます。
扶養と言う名前以外、制度上全く基準が違います。
質問内容が追徴税が来るかどうか?と言う内容でしたが、税に関しては１２月３１日終了時に判断する為、そもそも扶養にもなって居ませんし、税的にはまだ去年と同じ状態です。
未払いが溜まっているのはまさに年の途中から計算が始まる健康保険だけですね。
と言う訳で、何も無いので安心してください。
なお、健康保険は失業保険を含むため扶養になれないかもしれませんが、税金の扶養は失業保険を含まない為、今後税法は扶養だけど健康保険は扶養では無いとかの片方だけの扶養に該当する事が多々出てきますね。
扶養と言う名前なだけで紛らわしいだけですのでご注意を。
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