職業訓練校の事でお尋ねします。
職訓に入校して失業保険がおりるんですが、前に失業保険は認定日から、二日ぐらいで振り込まれてたんですが、
訓練校に入校するときに月末締めでだいたい月の半ばぐらいにお金が振り込まれるっていわれたんですが、何日ぐらいで口座に振り込まれるかわかるかたは、教えて下さい！！
職訓に入校して失業保険がおりるんですが、前に失業保険は認定日から、二日ぐらいで振り込まれてたんですが、
訓練校に入校するときに月末締めでだいたい月の半ばぐらいにお金が振り込まれるっていわれたんですが、何日ぐらいで口座に振り込まれるかわかるかたは、教えて下さい！！
翌月半ばに振り込まれます。失業認定から2日後は早すぎませんか？ 認定日の型により若干の差が有りますが1週間程度です。此れが公共職業訓練になりますと。認定日が毎月末になり受講手当ての訓練出席日数の査定確認がされ訓練施設から一括申請されます。そのために約2週間程度を要します。電算化が進んでいるので多少早くなってますかね。
補足
公共職業訓練の場合、毎月の振込み日は指定されていたと思います。確か古い記憶ですが訓練記録簿？名称は忘れましたが。それに記載されていたと思いました。15日前後だったと思います。勿論。金融機関休業日の場合は前倒しになります。
補足
公共職業訓練の場合、毎月の振込み日は指定されていたと思います。確か古い記憶ですが訓練記録簿？名称は忘れましたが。それに記載されていたと思いました。15日前後だったと思います。勿論。金融機関休業日の場合は前倒しになります。
失業保険についての質問です。
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
ご結婚おめでとうございます。
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
失業保険の支払いが予定日を過ぎているのにまだありません！
なんでだかわからないのでわかる人教えてください。
詳細としては、４月末日に最初の支払いがされると言われていたのですが支払いがされず、
ハローワークに確認しに行ったら支払いがされない理由がわからなく６月現在でも
まだ支払いがされていません。
支払いがされるときには４月分からさかのぼってもらえるのですか？
この件の苦情はハローワーク以外にどこに言えばいいですか？
教えてください。よろしくお願いいたします。
なんでだかわからないのでわかる人教えてください。
詳細としては、４月末日に最初の支払いがされると言われていたのですが支払いがされず、
ハローワークに確認しに行ったら支払いがされない理由がわからなく６月現在でも
まだ支払いがされていません。
支払いがされるときには４月分からさかのぼってもらえるのですか？
この件の苦情はハローワーク以外にどこに言えばいいですか？
教えてください。よろしくお願いいたします。
認定日にハローワークに行き、認定印をもらっていれば、数日後入金されないとおかしい。
ハンコをもらった書類と通帳を持って、受付窓口に申し出ること。
もしかすると口座相違で入金できないのかもしれないが、そうでなければハローワーク内部の問題です。
形式が整っていて入金がないのなら、ハローワークで調査可能です。
認定を受けているなら、その分は当然受け取る権利があります。
ハンコをもらった書類と通帳を持って、受付窓口に申し出ること。
もしかすると口座相違で入金できないのかもしれないが、そうでなければハローワーク内部の問題です。
形式が整っていて入金がないのなら、ハローワークで調査可能です。
認定を受けているなら、その分は当然受け取る権利があります。
雇用保険の疑問。失業保険の疑問。
雇用保険を半年以上支払い、手続きをすれば
失業保険が貰えるのですよね。
自己都合か、会社都合かで給付開始時期や金額に差が出る
ところまでは分かっていますが、
この会社都合というのは、まず会社側がそう認める書類か何かを
ハローワークに提出しなければならないのですか？
自己都合となっていても、ハローワークで本音を語れば変わる事は
ないものですか？また、その本音で、検査が入るとネットに書かれていましたが
本当ですか？
雇用保険を半年以上支払い、手続きをすれば
失業保険が貰えるのですよね。
自己都合か、会社都合かで給付開始時期や金額に差が出る
ところまでは分かっていますが、
この会社都合というのは、まず会社側がそう認める書類か何かを
ハローワークに提出しなければならないのですか？
自己都合となっていても、ハローワークで本音を語れば変わる事は
ないものですか？また、その本音で、検査が入るとネットに書かれていましたが
本当ですか？
貴方はいろいろ勘違いされています。
雇用保険を半年以上納めれば確かに失業手当が受給出来ます。それは、会社都合での場合です。自己都合だと１年以上になります。
自己都合と会社都合では金額に差が出るといのではなく、失業保険の受給期間や開始時期が異なるのです。もらえる１日あたりの金額は同じです。
退職する際は必ず、離職票を退職前に書くことになります。その用紙がないと、保険の手続きが行えないのです。その際に、会社が解雇したか、自主退社かを書くことになります。それらにより、退職理由を手続きの時判断します。
自己都合退職であっても、理由付きで会社都合になる場合もあります。あくまでも、正当な理由が無いといけません。
頻繁に給料支払いが遅れたり、会社が遠方になるため通えない、なぜか会社都合の退職なのに自己都合にされた等です。
そういった場合には、ハローワークで失業手続きをするときに申告して、実際に調査され退職理由が変更となる場合もあります。本当ではありますが、申請すれば必ず通るというものでは決してありません。
だいぶ勘違いされているようなので回答させて頂きました
雇用保険を半年以上納めれば確かに失業手当が受給出来ます。それは、会社都合での場合です。自己都合だと１年以上になります。
自己都合と会社都合では金額に差が出るといのではなく、失業保険の受給期間や開始時期が異なるのです。もらえる１日あたりの金額は同じです。
退職する際は必ず、離職票を退職前に書くことになります。その用紙がないと、保険の手続きが行えないのです。その際に、会社が解雇したか、自主退社かを書くことになります。それらにより、退職理由を手続きの時判断します。
自己都合退職であっても、理由付きで会社都合になる場合もあります。あくまでも、正当な理由が無いといけません。
頻繁に給料支払いが遅れたり、会社が遠方になるため通えない、なぜか会社都合の退職なのに自己都合にされた等です。
そういった場合には、ハローワークで失業手続きをするときに申告して、実際に調査され退職理由が変更となる場合もあります。本当ではありますが、申請すれば必ず通るというものでは決してありません。
だいぶ勘違いされているようなので回答させて頂きました
失業保険、再就職手当について。
9/4に２回目の認定日を終えて、同日 職業紹介してもらい、本日9/6面接をしてきました。
正社員の募集で面接したんですが、まずはパートからと言われ（たぶんずっとパートだと思いますが）それでもいいかなぁと思い採用決定しました。
出勤日が８日になったのですが、再就職の前日までにﾊﾛｰﾜｰｸへ行かないといけないと思うんですが、日曜日でﾊﾛｰﾜｰｸがやってない場合はどうしたらいいんでしょうか？
一日くらい余裕を貰うべきだったと思ってます。
わかりにくい文章ですがどなたか教えて下さい。
9/4に２回目の認定日を終えて、同日 職業紹介してもらい、本日9/6面接をしてきました。
正社員の募集で面接したんですが、まずはパートからと言われ（たぶんずっとパートだと思いますが）それでもいいかなぁと思い採用決定しました。
出勤日が８日になったのですが、再就職の前日までにﾊﾛｰﾜｰｸへ行かないといけないと思うんですが、日曜日でﾊﾛｰﾜｰｸがやってない場合はどうしたらいいんでしょうか？
一日くらい余裕を貰うべきだったと思ってます。
わかりにくい文章ですがどなたか教えて下さい。
本来なら金曜日。でも、月曜日か火曜日に早退していけばどう。内定証明が必要なので。会社に言って、月曜、ぎりぎりに行く。
失業保険について質問です。
自己都合退職から特定受給資格者に承認された場合、会社都合退職と同じ期間の手当てが貰えるのでしょうか？
また再就職手当ての計算も会社都合退職と同じなのでしょうか？
今年の６月末に３年３ヶ月働いた会社を退職しました２６歳です。
よろしくお願いします。
自己都合退職から特定受給資格者に承認された場合、会社都合退職と同じ期間の手当てが貰えるのでしょうか？
また再就職手当ての計算も会社都合退職と同じなのでしょうか？
今年の６月末に３年３ヶ月働いた会社を退職しました２６歳です。
よろしくお願いします。
特定受給資格者として認められたのでしたら、変更後の手当がもらえますが・・
質問者様の年齢と勤続年数でしたら、自己都合と同じ９０日ですので変わらないですよ(^^;
給付制限が無くなるくらいです。。
質問者様の年齢と勤続年数でしたら、自己都合と同じ９０日ですので変わらないですよ(^^;
給付制限が無くなるくらいです。。
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