再就職手当について質問です。もらえるのかもらえないのか微妙なので質問します。
４月末で会社都合により退職しました。５月２５日にハローワークで手続きし、７日間待機期間が済んだ６月１日が受給資格日となっています。（受給期間は９０日です）
６月２日に１日アルバイトをして認定日に申請しています。７月９，１０日にもアルバイトが入る可能性があり、次回認定日に申請します。
先日８月１日から正社員での内定がでましたが、現時点では更に条件が良い就職先を探しています。
上記の条件の場合、もし更に条件の良い就職先が見つからず、今内定をもらっている会社に就職した場合、就職する前日の７月３１日にハローワークに行って、最後の手続きをすることになると思うのですが、再就職手当をもらうためには１／３以上の残日数があることが条件になっています。要するに私の場合は、３０日以上の残日数がないともらえないと思うのですが、日数を数えたら非常に微妙です。
７月３１日まで失業保険が支給された場合、残日数は２９日になります。
アルバイトをした３日も含め、このような場合再就職手当支給されますか？されませんか？
詳しい方、よろしくお願いします。
４月末で会社都合により退職しました。５月２５日にハローワークで手続きし、７日間待機期間が済んだ６月１日が受給資格日となっています。（受給期間は９０日です）
６月２日に１日アルバイトをして認定日に申請しています。７月９，１０日にもアルバイトが入る可能性があり、次回認定日に申請します。
先日８月１日から正社員での内定がでましたが、現時点では更に条件が良い就職先を探しています。
上記の条件の場合、もし更に条件の良い就職先が見つからず、今内定をもらっている会社に就職した場合、就職する前日の７月３１日にハローワークに行って、最後の手続きをすることになると思うのですが、再就職手当をもらうためには１／３以上の残日数があることが条件になっています。要するに私の場合は、３０日以上の残日数がないともらえないと思うのですが、日数を数えたら非常に微妙です。
７月３１日まで失業保険が支給された場合、残日数は２９日になります。
アルバイトをした３日も含め、このような場合再就職手当支給されますか？されませんか？
詳しい方、よろしくお願いします。
収入のあった日はその月の分としてカウントされず、繰越になります。
認定日は４週間ごとで２８日ですが、収入が３日あったとすると、２５日分支給で、３日分が繰り越されます。
ですので、後１日バイトすれば３０日残になりますでしょうか。
また、会社都合での退職の場合、９０日の期間終了の後、６０日延長の資格が得られる可能性がありますので、一度確認してみてください。
認定日は４週間ごとで２８日ですが、収入が３日あったとすると、２５日分支給で、３日分が繰り越されます。
ですので、後１日バイトすれば３０日残になりますでしょうか。
また、会社都合での退職の場合、９０日の期間終了の後、６０日延長の資格が得られる可能性がありますので、一度確認してみてください。
★失業手当がもらえるか・・・？？★
失業保険の受給資格があるか微妙なので、
自分で計算もしてみたのですが、自信がないので
誰か教えて頂ければ嬉しいです。。
3人連続の妊娠・出産で
2006年2月より現在も産休・育休でずぅーっと会社を休んでおり(2007年9月、10月のみ出勤）
今回会社側が大量の希望退職を募っており、退職金も出るので今回退職しようと考えてるのですが、
ハローワークに電話で聞いたところ、産休・育休などの場合、最大過去4年間に賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が
6ヶ月あればＯＫとの事なのですが、それでも長い間休みすぎで、退職日によってはギリギリ6ヶ月に満たないかもしれないので
私の計算で合っているか教えてください。
2010年1月末で退職の場合。。。退職日から遡れるのは2006年2月1日までですよね？？
2010年1月 有給消化 賃金支払い基礎日数11日以上あり ○
2009年12月 有給消化 ○
2009年11月 有給消化 ○
2009年10月 育休
2009年9月 育休
・
・
2007年10月 出勤 ○
2007年 9月 出勤 ○
2007年8月 育休
・
・
2006年2月 育休
２００６年１月 出勤
↑
賃金支払い基礎日数11日以上あるつきが5ヶ月しかないので受給資格なしですよね？？
★退職日を２０１０年１月１５日付けにすると、退職日から数えるので２００６年１月１６日まで遡れるので、
２００６年１月の半月分が賃金支払い基礎日数が１１日以上あるので
受給資格ありますか？？？
文章能力がなく、分かりにくい質問でスイマセンが、誰か教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願いします。。
失業保険の受給資格があるか微妙なので、
自分で計算もしてみたのですが、自信がないので
誰か教えて頂ければ嬉しいです。。
3人連続の妊娠・出産で
2006年2月より現在も産休・育休でずぅーっと会社を休んでおり(2007年9月、10月のみ出勤）
今回会社側が大量の希望退職を募っており、退職金も出るので今回退職しようと考えてるのですが、
ハローワークに電話で聞いたところ、産休・育休などの場合、最大過去4年間に賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が
6ヶ月あればＯＫとの事なのですが、それでも長い間休みすぎで、退職日によってはギリギリ6ヶ月に満たないかもしれないので
私の計算で合っているか教えてください。
2010年1月末で退職の場合。。。退職日から遡れるのは2006年2月1日までですよね？？
2010年1月 有給消化 賃金支払い基礎日数11日以上あり ○
2009年12月 有給消化 ○
2009年11月 有給消化 ○
2009年10月 育休
2009年9月 育休
・
・
2007年10月 出勤 ○
2007年 9月 出勤 ○
2007年8月 育休
・
・
2006年2月 育休
２００６年１月 出勤
↑
賃金支払い基礎日数11日以上あるつきが5ヶ月しかないので受給資格なしですよね？？
★退職日を２０１０年１月１５日付けにすると、退職日から数えるので２００６年１月１６日まで遡れるので、
２００６年１月の半月分が賃金支払い基礎日数が１１日以上あるので
受給資格ありますか？？？
文章能力がなく、分かりにくい質問でスイマセンが、誰か教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願いします。。
受給資格は全然ないと思いますよ。
まず、4年の間に11日以上ある月が6ヶ月とどこのハローワークが
言ったのですか？？？
延命措置はありますが、
通常ですと、会社都合の場合は
1年の間に11日以上ある月が6ヶ月または
2年の間に11日以上ある月が12ヶ月以上
育児等の場合は
4年の間に11日以上ある月が12ヶ月以上
かと認識しております。
もう一度確認された方がよいです。
また、離職証明書を作らない限り、受給できるかどうかは
ハローワークは答えれないはずですから窓口へ賃金台帳を
持参して確認したほうがいいです。
あなたの場合は難しいはずですよ。
---------------------
すいません、希望退職って書いてありましたね。
であれば可能性はありますが、かなりきわどいです。
支払基礎日数が元になるので締め日と退職日によっては出る可能性は
あります。
離職票をみたことありますか？⑪欄ではなく⑨欄を見るので
単純に上記の説明だけだと回答できませんので
もう一回来週にでもトピ建て直ししてもらえれば確認しますよ。
2005年12月～2月まのの出勤日
2007年8月～11月までの出勤日
2009年10月～2010年退職日までの出勤日（予定）
賃金締め日
以上がわかればなんとかなると思います。
まず、4年の間に11日以上ある月が6ヶ月とどこのハローワークが
言ったのですか？？？
延命措置はありますが、
通常ですと、会社都合の場合は
1年の間に11日以上ある月が6ヶ月または
2年の間に11日以上ある月が12ヶ月以上
育児等の場合は
4年の間に11日以上ある月が12ヶ月以上
かと認識しております。
もう一度確認された方がよいです。
また、離職証明書を作らない限り、受給できるかどうかは
ハローワークは答えれないはずですから窓口へ賃金台帳を
持参して確認したほうがいいです。
あなたの場合は難しいはずですよ。
---------------------
すいません、希望退職って書いてありましたね。
であれば可能性はありますが、かなりきわどいです。
支払基礎日数が元になるので締め日と退職日によっては出る可能性は
あります。
離職票をみたことありますか？⑪欄ではなく⑨欄を見るので
単純に上記の説明だけだと回答できませんので
もう一回来週にでもトピ建て直ししてもらえれば確認しますよ。
2005年12月～2月まのの出勤日
2007年8月～11月までの出勤日
2009年10月～2010年退職日までの出勤日（予定）
賃金締め日
以上がわかればなんとかなると思います。
会社都合による失業保険について質問です。
２８歳で９時～１５時 パートで働いています。
時給７５０円で月給８万５千円です。
いつも半年契約をしていて
今回５月末までの契約更新で
６月１日～１１月末までの契約更新をしました。
その２週間後ぐらいに
仕事量の減少で会社理由ということで
６月末での退職をいわれました。
平成１９年１０月１日～平成２１年６月２９日まで働いたことになります。
会社理由での失業保険は
年齢、働いた期間からいうと９０日が給付期間と書いていましたが
９０日を過ぎても仕事が決まってなくても給付はストップ
されるのでしょうか？
あと、給付期間中に妊娠しても
ストップでしょうか？
長くなり申し訳ありません。。。
平成１９年１０月～平成２１年の６月２９日
２８歳で９時～１５時 パートで働いています。
時給７５０円で月給８万５千円です。
いつも半年契約をしていて
今回５月末までの契約更新で
６月１日～１１月末までの契約更新をしました。
その２週間後ぐらいに
仕事量の減少で会社理由ということで
６月末での退職をいわれました。
平成１９年１０月１日～平成２１年６月２９日まで働いたことになります。
会社理由での失業保険は
年齢、働いた期間からいうと９０日が給付期間と書いていましたが
９０日を過ぎても仕事が決まってなくても給付はストップ
されるのでしょうか？
あと、給付期間中に妊娠しても
ストップでしょうか？
長くなり申し訳ありません。。。
平成１９年１０月～平成２１年の６月２９日
90日とのことですね？
まず失業保険ですが頑張って就職活動をしたのに期間中に就職できなかった場合は+60日分貰えます。
昨年の11月に改正された法律です。（2009年３月末日から開始）
これは職業訓練を受けるとプラスされませんが・・・
それと更新された後との事ですので何割かの保障が会社からもらえると思います。
ハローワーク等に確認して会社からできるだけお金をもらったほうがいいと思います。
それと解雇ですので７日間の待機期間ののち即お金はいただけますから大丈夫です。
妊娠の件ですが受給期間中に妊娠が判明した場合は一年間に受給できる期間
90日が再度追加されるはずです。
先にも言いましたが60日プラスは頑張って就職活動をしたが駄目だったと判断されないと駄目なので
できるだけハローワークへ通ってくださいね。
まず失業保険ですが頑張って就職活動をしたのに期間中に就職できなかった場合は+60日分貰えます。
昨年の11月に改正された法律です。（2009年３月末日から開始）
これは職業訓練を受けるとプラスされませんが・・・
それと更新された後との事ですので何割かの保障が会社からもらえると思います。
ハローワーク等に確認して会社からできるだけお金をもらったほうがいいと思います。
それと解雇ですので７日間の待機期間ののち即お金はいただけますから大丈夫です。
妊娠の件ですが受給期間中に妊娠が判明した場合は一年間に受給できる期間
90日が再度追加されるはずです。
先にも言いましたが60日プラスは頑張って就職活動をしたが駄目だったと判断されないと駄目なので
できるだけハローワークへ通ってくださいね。
再就職手当てについて、教えて下さい
私は先月末日で退職予定だったのですが、
職場の人員不足により、今月数日だけ勤務する事になりました。
職安の方に伺ったところ、
一定の勤務時間を越えなければ、
離職票を提出し、失業保険の申請をしてもいいと教えて頂きました。
しかし、実質まだ勤務が残っているせいなのか、ただ単に時間がかかっているだけなのか
今だ離職票が手元に届いていません。
そこで、質問なのですが
先日職安に行った際に、仕事探しもして来ており
気になる会社が見つかった為、面接をお願いしようかと思っています。
紹介を希望した時点で、離職票が提出されていない場合
再就職手当ての受給は無理でしょうか？
その後すぐに離職票を提出し
入社日が給付制限期間中であればいいのかなと、漠然と思っているのですが・・・
又、在職の退職日を偽るなどして、入社日を遅らせた場合
不正受給になってしまうのでしょうか？
回答を宜しくお願い致します
私は先月末日で退職予定だったのですが、
職場の人員不足により、今月数日だけ勤務する事になりました。
職安の方に伺ったところ、
一定の勤務時間を越えなければ、
離職票を提出し、失業保険の申請をしてもいいと教えて頂きました。
しかし、実質まだ勤務が残っているせいなのか、ただ単に時間がかかっているだけなのか
今だ離職票が手元に届いていません。
そこで、質問なのですが
先日職安に行った際に、仕事探しもして来ており
気になる会社が見つかった為、面接をお願いしようかと思っています。
紹介を希望した時点で、離職票が提出されていない場合
再就職手当ての受給は無理でしょうか？
その後すぐに離職票を提出し
入社日が給付制限期間中であればいいのかなと、漠然と思っているのですが・・・
又、在職の退職日を偽るなどして、入社日を遅らせた場合
不正受給になってしまうのでしょうか？
回答を宜しくお願い致します
まず失業認定がされていない今の状況で再就職手当ては不可能です。
基本的に再就職手当ては失業給付期間中に仕事が見つかった場合に
本来支払われる失業給付金の一部を払うものです。まあボーナス的な
意味合いに取られているのでしょうがまずは失業認定→待機期間・・と
まだまだ時間は必要ですし。そのあいだ仕事が見つかったらそのほうが
本来はいいはずですからね。もしどうしても失業給付を受けたいのなら
少なくとも認定を受けるまで求職活動はやめ再就職までに時間をかけること
ですね。なんだか本末転倒だと思いますけれど・・
基本的に再就職手当ては失業給付期間中に仕事が見つかった場合に
本来支払われる失業給付金の一部を払うものです。まあボーナス的な
意味合いに取られているのでしょうがまずは失業認定→待機期間・・と
まだまだ時間は必要ですし。そのあいだ仕事が見つかったらそのほうが
本来はいいはずですからね。もしどうしても失業給付を受けたいのなら
少なくとも認定を受けるまで求職活動はやめ再就職までに時間をかけること
ですね。なんだか本末転倒だと思いますけれど・・
９月に無職になり４か月目になりました。無職の旦那にもうどう接していいか分からない…
失業保険でやりくりしていましたが、毎月の支払いですぐになくなり子供の貯金を崩しながらの生活になりました。
旦那は探してはいるものの、あまり私に就活の状況など話してくれません。
今後どうするのかと聞いても『何とかする』と言うだけで信頼できる様な言葉ひとつ言ってくれず、不安が募るばかりです。この事で大喧嘩もしているのでもう喧嘩は避けたい、、、
私も働きたい思いはいっぱいですが2人の幼い子供がいるので難しいです。旦那に仕事が決まって給料が安ければ私もパートでも探して協力するから頑張ろうと何とか奮い立たせても、『うん、頑張る』と言うだけで何を考えているのか旦那の思いが見えません。
お金に困れば親に頼ればいいと思っているみたいで、義母もこんな状況の旦那にお小遣いを渡しました。ずっと家にいる旦那にイライラして、イライラしている私に旦那もイライラしている感じで家の中が重いです。 子供が可哀想なので何とか旦那の機嫌を損ねない様にしたり、こんな頼りない旦那でも良いところを見ようとしたり、そんな生活が疲れてきました。
ストレスが溜まり子供にあたってしまいそうで仕事が決まるまでは私が実家に戻る事になりました。
旦那には『信じて待ってるから頑張ってね』と言い出てきました。 実家に戻った事が本当に良かったのか、私はどうしたらいいのか分かりません。 ただ今は不安と旦那への不信感で先が見えません。 働いてさえくれればいいのですが、無職になってからの旦那にはことごとく幻滅する言動が多く旦那への信頼が戻るのかも不安です。
乱文ですが、何でもいいのでどなたかお言葉を下さい
失業保険でやりくりしていましたが、毎月の支払いですぐになくなり子供の貯金を崩しながらの生活になりました。
旦那は探してはいるものの、あまり私に就活の状況など話してくれません。
今後どうするのかと聞いても『何とかする』と言うだけで信頼できる様な言葉ひとつ言ってくれず、不安が募るばかりです。この事で大喧嘩もしているのでもう喧嘩は避けたい、、、
私も働きたい思いはいっぱいですが2人の幼い子供がいるので難しいです。旦那に仕事が決まって給料が安ければ私もパートでも探して協力するから頑張ろうと何とか奮い立たせても、『うん、頑張る』と言うだけで何を考えているのか旦那の思いが見えません。
お金に困れば親に頼ればいいと思っているみたいで、義母もこんな状況の旦那にお小遣いを渡しました。ずっと家にいる旦那にイライラして、イライラしている私に旦那もイライラしている感じで家の中が重いです。 子供が可哀想なので何とか旦那の機嫌を損ねない様にしたり、こんな頼りない旦那でも良いところを見ようとしたり、そんな生活が疲れてきました。
ストレスが溜まり子供にあたってしまいそうで仕事が決まるまでは私が実家に戻る事になりました。
旦那には『信じて待ってるから頑張ってね』と言い出てきました。 実家に戻った事が本当に良かったのか、私はどうしたらいいのか分かりません。 ただ今は不安と旦那への不信感で先が見えません。 働いてさえくれればいいのですが、無職になってからの旦那にはことごとく幻滅する言動が多く旦那への信頼が戻るのかも不安です。
乱文ですが、何でもいいのでどなたかお言葉を下さい
うちの旦那は、転職経験は私が知る限りは10件はあります。
私と出会って今の会社は、3件目でやっと2年以上経ちます。
まだまだ新入社員ですが、10年平でいる人よりも既に半年で出世して頑張ってます。
かなりブーイングが起きましたが…。
今の会社が決まるのに流石に不況の為、1ヶ月半掛かりましたが、今までいつも1週間以内には決まってたので決まらないことにショックを受けてましたよ。
不安や不信感があるということは旦那さんは、真剣に探してる様子がないということなんでしょうか？
うちは、就活の時は私は妊娠で出産の為に実家に帰ってましたが、逐一報告は受けてました。
あそこが募集してて給料がいくらで…とか、色々相談されてそこは安いから嫌だとか私は言ってましたね。
ネットで探したり、平日は節約で自転車(車が止められない理由もあり)でほぼ毎日職安に行ったりしてました。
運良く前の会社より給料が良いとこに就職はしました。
仕事を探さないわけには行かないので、週一程度で伺ってみたらどうですか？
どういう仕事に就きたいのか、この仕事はどうかとかアドバイスも行ってみてもいいと思います。
あまり参考にならない回答ですみません。
私と出会って今の会社は、3件目でやっと2年以上経ちます。
まだまだ新入社員ですが、10年平でいる人よりも既に半年で出世して頑張ってます。
かなりブーイングが起きましたが…。
今の会社が決まるのに流石に不況の為、1ヶ月半掛かりましたが、今までいつも1週間以内には決まってたので決まらないことにショックを受けてましたよ。
不安や不信感があるということは旦那さんは、真剣に探してる様子がないということなんでしょうか？
うちは、就活の時は私は妊娠で出産の為に実家に帰ってましたが、逐一報告は受けてました。
あそこが募集してて給料がいくらで…とか、色々相談されてそこは安いから嫌だとか私は言ってましたね。
ネットで探したり、平日は節約で自転車(車が止められない理由もあり)でほぼ毎日職安に行ったりしてました。
運良く前の会社より給料が良いとこに就職はしました。
仕事を探さないわけには行かないので、週一程度で伺ってみたらどうですか？
どういう仕事に就きたいのか、この仕事はどうかとかアドバイスも行ってみてもいいと思います。
あまり参考にならない回答ですみません。
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