これからの人生どうしたら、いいか？
失業保険について
先日、とある事情で実家がある福岡に帰る羽目になってしまい、今の彼女とは遠方で離れてしまい、別れなければならなくなりました。
原因は、うつ病による休職から会社の退職を余儀なくされてしまったところです。まだうつ病も完全ではなく、地元で働くため就職活動をしようと考えていますが、なかなかやる気が起きません。
無職になり、彼女とも別れることになったため、今後どのようにして生きていけばよいかわかりません。
失業保険はいつから、どのくらいの期間、どの程度の金額貰えるのでしょうか？
それまでに回復して仕事を探したいと考えています。
失業保険について
先日、とある事情で実家がある福岡に帰る羽目になってしまい、今の彼女とは遠方で離れてしまい、別れなければならなくなりました。
原因は、うつ病による休職から会社の退職を余儀なくされてしまったところです。まだうつ病も完全ではなく、地元で働くため就職活動をしようと考えていますが、なかなかやる気が起きません。
無職になり、彼女とも別れることになったため、今後どのようにして生きていけばよいかわかりません。
失業保険はいつから、どのくらいの期間、どの程度の金額貰えるのでしょうか？
それまでに回復して仕事を探したいと考えています。
失業保険を貰う期間働いていましたか？
会社で確か給料から天引きだったと思いますが支払われていましたか？
大丈夫であれば退職後3ヶ月以降より月10万位を3回貰えたと思います。
職安で求職活動をしながらですが。
会社で確か給料から天引きだったと思いますが支払われていましたか？
大丈夫であれば退職後3ヶ月以降より月10万位を3回貰えたと思います。
職安で求職活動をしながらですが。
失業保険について質問ですが、今年１０月に自己都合で退職し、失業保険給付の手続きをして、現在給付制限期間中なのですがこの期間にアルバイト等の短期間の仕事をした場合、その後の失業保険の給付が遅れたり、給付金減額などの措置がとられることはあるのでしょうか？
受給資格決定日（初めて手続きをしに行った日）から７日で待機７日満了。
待機満了の翌日から３ヶ月（給付制限期間）はバイトしてＯＫです。
いくらでもやっていいですよと言われました。
ただし、失業保険金を支給されてからは申告しなければなりません。
念の為、確認してみた方がいいと思いますが。
待機満了の翌日から３ヶ月（給付制限期間）はバイトしてＯＫです。
いくらでもやっていいですよと言われました。
ただし、失業保険金を支給されてからは申告しなければなりません。
念の為、確認してみた方がいいと思いますが。
失業保険を貰うために給料明細は必要ですか？
もう少しで会社が廃業します。（販売店です）失業保険を貰うにあたって、給料明細は必要なのでしょうか？
2月分給料から、給料明細は作成されておりません。作成は、会社がお願いしている税理士さんがおこなっているのですが、会社の経営ができなくなってきたので、税理士さんに渡すお金もない為に、作成されていません。
私（社員）の給料自体は、遅れ遅れでも一応、貰っています。（給料額は、今までと変わりないので）
2月分の時点では、「あとからちゃんと給料明細をつくりから」とのことだったのですが、もうそろそろ店じまいになってきて、こちらも不安になったので、明細どうするのか？と聞いたところ、「もう、作成しない、お金がない」と言われました。
失業保険を貰うとき、約6か月分の給料明細から、給与額が決められるを聞いたのですが。
やはり、きちんと給料明細を貰わないと、失業保険はもらえないのでしょうか？
この会社に、８年近く勤めています。雇用保険も払っております。
もう少しで会社が廃業します。（販売店です）失業保険を貰うにあたって、給料明細は必要なのでしょうか？
2月分給料から、給料明細は作成されておりません。作成は、会社がお願いしている税理士さんがおこなっているのですが、会社の経営ができなくなってきたので、税理士さんに渡すお金もない為に、作成されていません。
私（社員）の給料自体は、遅れ遅れでも一応、貰っています。（給料額は、今までと変わりないので）
2月分の時点では、「あとからちゃんと給料明細をつくりから」とのことだったのですが、もうそろそろ店じまいになってきて、こちらも不安になったので、明細どうするのか？と聞いたところ、「もう、作成しない、お金がない」と言われました。
失業保険を貰うとき、約6か月分の給料明細から、給与額が決められるを聞いたのですが。
やはり、きちんと給料明細を貰わないと、失業保険はもらえないのでしょうか？
この会社に、８年近く勤めています。雇用保険も払っております。
会社から離職票を貰いましょう。
その中にあなたが稼いだ給料金額が書いてあります。
それを持って職安に行きましょう。
その中にあなたが稼いだ給料金額が書いてあります。
それを持って職安に行きましょう。
自分の今後が想像できなくて怖いです。
２１歳、女です。
高卒で事務員として１年半働き
結婚するつもりで退社しましたが
相手に裏切られ、破談になり
貯蓄があった為約４ヶ月働かず。
その後以前お世話になっていた
アルバイト先で再度雇ってもらいました。
ですが店舗閉店とのことで解雇。
どちらの職場も雇用保険を
掛けてもらっていたため、申請さえ
すれば失業保険をもらえるとのこと。
申請して失業保険をもらうことにしました。
そして受給期間が終わったのですが…
今まで仕事をせずにのらりくらり
甘えて生きてきた分、今とても
焦っており不安がいっぱいです。
何をしたいのか、すれば良いのか
出来ることはなんなのか
全くわからなくてただただ
仕事を見つけなきゃという
気持ちだけが先走ってしまって
長続きするのか、耐えられるか等
余計な心配をしてしまう性格もあり
一歩踏み出すことができません。
事務を辞めてからトータルして
約１年、ニートだったという事を
今更ながらとてつもなく後悔してます。
どんな会社でどれだけ面接を受けても
きっとダメなんじゃないかと
マイナスにしか考えられなくなっている
自分がいます。
でも働かなければ生きていけない…
こんな私でも、努力すれば
再就職出来ますかね…＞＜？
長文駄文すみません。
２１歳、女です。
高卒で事務員として１年半働き
結婚するつもりで退社しましたが
相手に裏切られ、破談になり
貯蓄があった為約４ヶ月働かず。
その後以前お世話になっていた
アルバイト先で再度雇ってもらいました。
ですが店舗閉店とのことで解雇。
どちらの職場も雇用保険を
掛けてもらっていたため、申請さえ
すれば失業保険をもらえるとのこと。
申請して失業保険をもらうことにしました。
そして受給期間が終わったのですが…
今まで仕事をせずにのらりくらり
甘えて生きてきた分、今とても
焦っており不安がいっぱいです。
何をしたいのか、すれば良いのか
出来ることはなんなのか
全くわからなくてただただ
仕事を見つけなきゃという
気持ちだけが先走ってしまって
長続きするのか、耐えられるか等
余計な心配をしてしまう性格もあり
一歩踏み出すことができません。
事務を辞めてからトータルして
約１年、ニートだったという事を
今更ながらとてつもなく後悔してます。
どんな会社でどれだけ面接を受けても
きっとダメなんじゃないかと
マイナスにしか考えられなくなっている
自分がいます。
でも働かなければ生きていけない…
こんな私でも、努力すれば
再就職出来ますかね…＞＜？
長文駄文すみません。
諦めるのは全然早いよ。
僕なんて貴方よりも、ずっと年長だし空白期間も多かったけど
就職が決まったよ。
もちろん、貴方と同じで「長続きするかな・・。耐えられるかな・・」という
不安はものすごくあった。
でもね、こう考えたんです。
いくら正社員でも、辞めようと思えばやめられる。
ならば、１日。一週間行ってみて、それでどうしても耐えられなきゃ
本気で辞める。ってね。
で、上手く行けばそれはもう万々歳と。
あと、僕もそうだけど貴方のように人権関係に不安があるなら、
例えば、工場とか職人てきな仕事？がいいんじゃないかな？
薦めないのは事務と給食関係かな。
まあ、これは僕の主観だから参考までにね。
よかったら、相談にも乗るのでリクでもちょうだい。頑張ってね。
僕なんて貴方よりも、ずっと年長だし空白期間も多かったけど
就職が決まったよ。
もちろん、貴方と同じで「長続きするかな・・。耐えられるかな・・」という
不安はものすごくあった。
でもね、こう考えたんです。
いくら正社員でも、辞めようと思えばやめられる。
ならば、１日。一週間行ってみて、それでどうしても耐えられなきゃ
本気で辞める。ってね。
で、上手く行けばそれはもう万々歳と。
あと、僕もそうだけど貴方のように人権関係に不安があるなら、
例えば、工場とか職人てきな仕事？がいいんじゃないかな？
薦めないのは事務と給食関係かな。
まあ、これは僕の主観だから参考までにね。
よかったら、相談にも乗るのでリクでもちょうだい。頑張ってね。
バイト先でセクハラ・・・
私は現在２２歳のフリーターです。
アルバイトとして飲食店で働き始めて３ヶ月ほど経つのですが、
バイト先の社員にセクハラをされるため退職したいと考えています。
しかしお金もギリギリのため、次の仕事が決まるまでの間は給料が入らないことが心配です。
向こうが悪くてバイト辞めなきゃならないのに、こっちが苦労するのは理不尽で仕方が無いです。
失業保険も就労期間が１年未満なため貰えないと思うのですが、
この場合どうにか向こうからお金を引き出すことは可能でしょうか？
場合によっては裁判も考えているのですが、他にも方法があったら是非教えてください。
よろしくお願いいたします。
私は現在２２歳のフリーターです。
アルバイトとして飲食店で働き始めて３ヶ月ほど経つのですが、
バイト先の社員にセクハラをされるため退職したいと考えています。
しかしお金もギリギリのため、次の仕事が決まるまでの間は給料が入らないことが心配です。
向こうが悪くてバイト辞めなきゃならないのに、こっちが苦労するのは理不尽で仕方が無いです。
失業保険も就労期間が１年未満なため貰えないと思うのですが、
この場合どうにか向こうからお金を引き出すことは可能でしょうか？
場合によっては裁判も考えているのですが、他にも方法があったら是非教えてください。
よろしくお願いいたします。
バイト先の経営者に相談すべきですね
経営者とセクハラの当事者がかなり近い関係なら労働基準監督所に相談にいきましょう
セクハラでの退職理由が認められれば１年未満でも失業保険での救済も可能性はあります
経営者とセクハラの当事者がかなり近い関係なら労働基準監督所に相談にいきましょう
セクハラでの退職理由が認められれば１年未満でも失業保険での救済も可能性はあります
退職について質問です。
私は現在都内の某クリニックに１年勤務中の者です。
昨日、職員を管理する役職Ａさんから突然、退職を勧められました。
理由は、常勤のＢ先生が辞めさせろと言っているからとの事です。
Ｂ先生は２週間前、他の非常勤の先生もクビにするよう院長に言い、突然２人がクビになりました。
理由は、先生の人数が足りないため、新しい他の先生を連れてきて見学させたからです。
院長はＢ先生にプライベートな弱みを握られている為、逆らうことは出来ません。
Ｂ先生に嫌われたきっかけは、とある治療の際、カーテンが開いていたからです。
挨拶しても絶対こちらを向かない、邪魔な段ボールを片付けしていたら怒鳴られ、診察も希望かどうか受付さんに尋ねたら怒鳴られ……。
Ａさんには空気のように静かに振る舞うようアドバイスされ、嫌がらせに耐えながら静かに仕事をしていました。
視界に入るのも嫌だということで早退させられ、今回の退職指示です。Ａさんはとても悔しいと言ってくれています。何故私が辞めなくてはいけないのかと言ってくれています。
１５日付けで辞めさせなければ、私を潰すそうです。
話が長くなりましたが、
①解雇ではないと思うのですが、この場合も私の一身上の都合というのになりますか？
その場合何か損しますか？
②失業保険はしばらく貰えないと言われましたが、どのくらいの期間でいくらぐらい貰える物なのですか？
③有給が９日残っているのですが、月に１～２日しか使えないと言われました。使い切る権利はないですか？
まとまりがなくてすみませんが、回答をお願いします。
私は現在都内の某クリニックに１年勤務中の者です。
昨日、職員を管理する役職Ａさんから突然、退職を勧められました。
理由は、常勤のＢ先生が辞めさせろと言っているからとの事です。
Ｂ先生は２週間前、他の非常勤の先生もクビにするよう院長に言い、突然２人がクビになりました。
理由は、先生の人数が足りないため、新しい他の先生を連れてきて見学させたからです。
院長はＢ先生にプライベートな弱みを握られている為、逆らうことは出来ません。
Ｂ先生に嫌われたきっかけは、とある治療の際、カーテンが開いていたからです。
挨拶しても絶対こちらを向かない、邪魔な段ボールを片付けしていたら怒鳴られ、診察も希望かどうか受付さんに尋ねたら怒鳴られ……。
Ａさんには空気のように静かに振る舞うようアドバイスされ、嫌がらせに耐えながら静かに仕事をしていました。
視界に入るのも嫌だということで早退させられ、今回の退職指示です。Ａさんはとても悔しいと言ってくれています。何故私が辞めなくてはいけないのかと言ってくれています。
１５日付けで辞めさせなければ、私を潰すそうです。
話が長くなりましたが、
①解雇ではないと思うのですが、この場合も私の一身上の都合というのになりますか？
その場合何か損しますか？
②失業保険はしばらく貰えないと言われましたが、どのくらいの期間でいくらぐらい貰える物なのですか？
③有給が９日残っているのですが、月に１～２日しか使えないと言われました。使い切る権利はないですか？
まとまりがなくてすみませんが、回答をお願いします。
①解雇ではないと思うのですが、この場合も私の一身上の都合というのになりますか？
その場合何か損しますか？
>解雇だと思います。会社から辞めるように勧奨を受けたのですから。
損は、あなたの場合パワハラだと思いますのでないかと（あえて言うならば履歴書や面接の際に退職理由は上手く考えておかれたほうがよいです）
失業保険等は、解雇の方が3カ月またずとももらえますのでその方がよいのではと思います。
②失業保険はしばらく貰えないと言われましたが、どのくらいの期間でいくらぐらい貰える物なのですか？
＞パワハラならば違いますので、労基やハロワに相談してその上で会社都合にしてもらわないといけないと思います。
ちなみに失業保険は、自己都合ならば7日の待機と3カ月後の給付制限後に支給。（1年間の勤務ですので90日の支給）
会社都合ならば7日の待機の後に支給開始。
この3カ月の待機が実質無給になるので辛いのです。
金額は簡単にいうと、退職前の半年の給与総額を180で割ってみてください。そしてその金額に5割～6割かけてみてください。
それがおおまかですが1日の支給額となります。それに90日（支給日数をかければ）をかければだいたいの目安額になります
。
20万ならば、だいたい1日3333円から3999円の間です。
③有給が９日残っているのですが、月に１～２日しか使えないと言われました。使い切る権利はないですか？
＞退職前に使いきればなんとかなりますので、もうあまり期間はないですが、病欠等で有給を振り替えて使ってみる等
できるならばそうやって少しずつでも使ってみる。もしくはAさんに相談して、こういう状況なので有給を使わせてくれと相談を一刻も早くされてみてはどうでしょうか？
自己都合ではないです。どうぞ労基、ハロワに相談してしかるべき方法で退職されてください。
泣き寝入りしてはいけないと思います。
その場合何か損しますか？
>解雇だと思います。会社から辞めるように勧奨を受けたのですから。
損は、あなたの場合パワハラだと思いますのでないかと（あえて言うならば履歴書や面接の際に退職理由は上手く考えておかれたほうがよいです）
失業保険等は、解雇の方が3カ月またずとももらえますのでその方がよいのではと思います。
②失業保険はしばらく貰えないと言われましたが、どのくらいの期間でいくらぐらい貰える物なのですか？
＞パワハラならば違いますので、労基やハロワに相談してその上で会社都合にしてもらわないといけないと思います。
ちなみに失業保険は、自己都合ならば7日の待機と3カ月後の給付制限後に支給。（1年間の勤務ですので90日の支給）
会社都合ならば7日の待機の後に支給開始。
この3カ月の待機が実質無給になるので辛いのです。
金額は簡単にいうと、退職前の半年の給与総額を180で割ってみてください。そしてその金額に5割～6割かけてみてください。
それがおおまかですが1日の支給額となります。それに90日（支給日数をかければ）をかければだいたいの目安額になります
。
20万ならば、だいたい1日3333円から3999円の間です。
③有給が９日残っているのですが、月に１～２日しか使えないと言われました。使い切る権利はないですか？
＞退職前に使いきればなんとかなりますので、もうあまり期間はないですが、病欠等で有給を振り替えて使ってみる等
できるならばそうやって少しずつでも使ってみる。もしくはAさんに相談して、こういう状況なので有給を使わせてくれと相談を一刻も早くされてみてはどうでしょうか？
自己都合ではないです。どうぞ労基、ハロワに相談してしかるべき方法で退職されてください。
泣き寝入りしてはいけないと思います。
関連する情報