この場合やはり失業保険の待機期間は発生するのでしょうか？そこまでの貯えもなく、大変困っています。不正受給ですが、会社も加担したことになります。なにかいい方法はないでしょうか？どうか宜しくお願い致します。

現在、離職票待ちの失業中です。表向きは自己都合による退職理由ですが、
本当の理由は精神的な病気での退職です。
私の場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが？
１２月末までで、会社を退職致しました。

勤めていた会社にはカドが立たぬよう自己都合という理由で退職いたしましたが、
本当の理由は、会社でのストレスから適応障害になっていて、きちんと医師の診断書を頂いてあります。

知人によると、私のような場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが・・・
（ハローワークの担当の方によって対応が違い、
他のｻｲﾄなどを調べると、病気を理由での自己都合の退職とみなされて、
給付されないようなことも、あるのみたい？）

お詳しい方、是非おしえてください。

離職票に「自己都合」と記載されたのであれば、自己都合扱いとなります。
離職票に記載されたことが全てだとおもうので、残念ながら診断書は無効となります。

診断書を活かすには、退職する前に会社側へ診断書を提出し、
かつ、きちんと上司と話し合い、離職票に会社側の責任だと認めさせる理由を記載してもらわなければなりません。

まず、上記のケースはないでしょう。
100％会社側の不利となりますので・・

ただ、あなたのような方が同じ会社に何人も続出した場合は
なにかしら即受給の可能性はなるかもしれませんが・・
ほとんど可能性はないでしょう。

2010年11月、結婚しました。
2010年10月まで会社に所属しており、その時までの年収が250万円でした。
今年度、2010年分の住民税を収めているのですが、
旦那が自営業で明細？納付書をどこかにもっていってしまったので
いくら住民税を納付しているかわかりません。
いくら納付しなければいけないか計算でわかるはずですが
計算方法がわからないのでだれかおしえていただけないでしょうか。

旦那が私の失業保険から払えと言い出したので、、、、

ちなみに、
１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業とサラリーマンによって
納付額はかわりますか？

２、住民税に対して控除とかはありますか？

３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？

源泉徴収票か確定申告書の控えがありますか？
それがないと計算できませんよ。

一番簡単なのは、市役所に納付書を再発行してもらうことです。
再発行はしてくれますので、そうすることをお勧めします。

１．自分の給与から引かれるのが特別徴収
特別徴収できない場合は、納付書で本人が払う
他人（旦那を含む）から徴収することはない（相続の場合を除く）

２．所得税と同じような控除の計算します。
ただ、基礎控除、扶養控除などは、５万金額が異なります。
生命保険料控除の上限が異なります。

３．所得税は、そのとき払いで、あとで精算（確定申告、年末調整）というスタイルですが
住民税は後払いということです。

２０１１年に２０１０年分の確定申告をしているはずです。
年末調整をしていないので確定していなければ、確定する必要があり、
多くの場合は、還付されます。

自己都合退職待機期間がなく失業保険もらうことはできないでしょうか？
去年の12月に会社が倒産してしまい、今年の2月に再就職しました。
その際は以前の会社の離職票が届くのが遅く、失業保険は受け取っておりません。
そして、今の会社をとある事情で自己都合退職する予定となってしまいました。
この場合やはり失業保険の待機期間は発生するのでしょうか？
そこまでの貯えもなく、大変困っています。
なにかいい方法はないでしょうか？
どうか宜しくお願い致します。

退職理由は直近の理由が使用されます。よって自己都合になってしまいます。（受給のためには2社の離職票が必要）
ただし、今の会社で雇用保険未加入であれば前職の離職票で受給が可能ですから会社都合になります。
まあ、未加入ということはないとは思います。

退職時やめた人間を会社都合から自主都合に変えさせたい。
社員９人の小さな会社ですが先月一杯で辞めた社員がいます。難病で頑張っていた社員でしたが反面、闇金に手を出し挙句の果てその支払のため一人夜遅くまで会社に残り、会社の金庫からお金を抜き、そこから払い、またどこかで借りて会社の金庫に戻すと言う行為をしていたのがバレてしまい、通常はクビになるのでしょうが難病のことでウツ気味と言うこともあったので警察にも訴えず穏便にすませ、仕事も厳かだったため辞めた方が言いと伝え辞めてもらいました。これが会社都合か自主都合かは微妙なのですが病気のこともあり出来るだけ早く失業保険がもらえるよう会社都合にしました。ですがやり残した仕事が二つあり、それは責任をもって自宅でやりますと言ってくれたので、その報酬は払いますと口約束をしたのですが、辞めてから連絡があり失業保険をもらうため報酬はいらないと言われ、罪滅ぼしもあるので無報酬でやると言ってもらいました。
しかしその仕事はやってもらえず持ち出したデータも返してもらえなく音信不通です。挙句は闇金らしき無言電話がかかってくる始末。
会社としては温情もあり会社都合にしてあげたのに恩を仇で返された感じです。
多分、失業保険も最短で支給されているはずですが納得できないのでハローワークに会社都合を自主都合だったと伝え、不正受給にすることは可能でしょうか？もちろん会社としても温情とはいえ悪いことだと思います。その場合のデメリットまた罪を覆うことになるのか教えてください。長文で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

人を見る目が無かった反省とされて、諦めてください。連絡もつかず。住所不定になってしまったなら、警察に告訴して探し出してもらう方法か、私立探偵を頼んで探すか、どちらかになります。
不正受給ですが、会社も加担したことになります。