失業保険認定日まで2回の求職活動実績が必要でしたが、うっかりしていて、1回しかしてませんでした。先ずは労基署に電話を。なにか救済処置はあるのでしょうか(泣)職安に行って検索機を閲覧することだけが求職活動でないですよね。

質問です。

失業保険を貰っていますが毎回、職業安定所での職業相談（窓口での相談）がすごく嫌です。

なぜかと言うと、面接するのが面倒くさいからです。

失業保険の認定受給を貰うのに最低２回以上求職活動
（セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加･職業相談窓口でハローワーク職員との相談）

が必要です。

パソコンで求人広告の観覧では就職活動をしたとカウントされないみたいです。

皆さんは職業相談窓口での相談をどうやって回避しましたか。

また、職業相談はどんな話をすればいいのでしょうか？

教えて下さい。

就職する希望がある人がもらうのが失業保険ですのでしょうがないですね。
どうしても、と言うなら
どう考えたってありえない労働条件の会社を探せばいいのでは？
職員には呆れられるでしょうが絶対に譲れないと我を通せば職員との面接だけで済みます。

失業中です。
半年経ち、失業保険も切れました。
かなりピンチです。

現在１社派遣会社に登録していますが場所が遠方ばかりのところを紹介されるのでいい仕事がありま
せん。他県とか…

派遣会社は２社登録してもいいんでしょうか？
ちなみに看護師です。

医療に強い人材紹介会社にも登録しておけば良いのでは。
私は、5社の人材紹介会社、3社の派遣会社に登録して、
毎日色んな企業を紹介するメールや電話で
忙しくしていました。
ただ、そんな状態も登録してから1ヶ月を過ぎると、
音沙汰なくなりますので、新規登録者の旬を過ぎない様に、
早くオファーをもらえた所に決めるのをおすすめします。

失業保険認定日まで2回の求職活動実績が必要でしたが、うっかりしていて、1回しかしてませんでした。

3連休でもうハローワークがやっている間、行くことができません。

なにか救済処置は
あるのでしょうか(泣)

職安に行って検索機を閲覧することだけが求職活動でないですよね。別の方の回答にありましたが「応募」をすることにより実績として記載できます。別の方は「面接・・・」とありましたが、買い手市場だけに書類選考が多いわけですし、あなたが就職を希望しての意思表示・・すなわち「応募書類の提出」～履歴書の送付で大丈夫です。３連休に新聞や就職情報誌などで選定し送ってみて下さい。ちなみに、結果応募希望の会社がなくて求職活動が不足のまま認定日を迎えれば、「不認定」処理とされ今回の認定対象期間の分はゼロ認定とされますが、日数は経ることなく次回の認定日に持ち越されます。

回答お願いします!!
社会保険事務局に問い合わせましたが頼りにならないです。。
夫は現在建築関係の会社で働いています。
不況のせいで一時解雇され、(従業員ほとんどが解雇されました)５ヶ月失業保険をもらった後会社に復帰しました。

ところが復帰後、社会保険に加入できないと会社から言われました。もちろん以前は加入していました。
いろいろと確認をしたところ、一人親方扱い、つまり従業員ではなく外注としての扱いになっているようです。

復帰の際に特に契約書などは交わしていません。
仕事内容は以前と同様、会社の指示で動き労働時間も会社が決めた時間どうりで実質は従業員と同じです。

社会保険事務局に問い合わせましたが、匿名での調査は難しいとの事。
会社側が明らかに疑わしいのに、「いきなり疑いをかけることはできない」など、あまり話しになりませんでした。
役に立ちません。。

社長はとても傲慢な人間で、簡単にクビになってしまう場合もあるらしいので、へんに会社側にうったえたり、名前を出しての調査の依頼などはできません。今のところ転職も考えてはいないので、今の仕事を続け、社会保険にもどしてもらうのが希望です。

社会保険事務局にも頼れない場合、どういった機関に頼ればいいのでしょうか？
どこに相談をしても解決にはつながらないようなきがして半分あきらめかけています。。
ですが泣き寝入りはしたくないのが本音です。

また、同じような状況で働いている方などいましたら、現状を教えていただきたいです。
よろしくお願いします!!

労働基準監督署は電話されましたか？
労働者の契約や身分に関する重要な問題なので相談に乗ってくれるとは思います。

しかし、私も相談した事はありますが「匿名通報は扱いは難しい」とのこと。
通報者本人に不利益が及ばないよう通常の立ち入り検査を行うしかなく、それで問題が掘りだせるとは限らないからとのことです。
でも、今回は通常の立ち入り調査でも十分露見可能な事なので動いてくれる可能性はあるかなとも思います。
先ずは労基署に電話を。

再就職手当てについて
今年の４月に結婚、寿退社し、今、失業保険受給中です。

子供をすぐにでもほしいのですが、こればかりはいつできるかわからないので失業保険の手続きをしました。

うちのハロワはパソコン閲覧のみは求職活動実績にならないので
就職セミナーで満額受給乗り切ろうと思っていたのですが、
10月から就職セミナーが８項目あったのが４項目に減り、
前は先着順だったのが抽選になったことで求職活動の実績を作れなくなりました。

職業相談はうまくかわせそうにないので(その気もないのに何を話していいかわからない)、
再就職手当てがもらえればすぐ就職してもいいかなぁと思いました。

でももし、就職してすぐ子供ができたとしてもしばらくは働くつもりですが、
１年未満で辞めてしまった場合、再就職手当ては返さなくてはいけないのでしょうか？
ハロワで紹介してもらった会社と自分で広告や雑誌などで探した会社で違ったりしますか？
（ハロワ紹介会社だとすぐハロワに連絡行くとか？自分で探した会社ならすぐ辞めてもバレない？）

ちなみにパートで仕事探しています。

再就職手当は、もし１年未満で退職しても返す必要はありません。
貰った時点であなたがちゃんと辞めずに頑張る意思があり、会社も１年以上雇用することが確実であると約束していれば問題ありません。
ただし、１度貰うと３年は再就職手当をもらうことはできませんので注意してください。

窓口相談は、そんなにうまくかわすことを考えなくて大丈夫だと思いますよ。
子供を欲しいとも思っていて、出産後も働けそうなところを探してるんですって話をすればいいのでは？
もし窓口の職員さんがどこか勧めてきた場合は、検討しますと求人票を貰って帰ればそれでもいいと思います。

うつ病でした。傷病手当金について急いでます。

長文です。
今、アルバイトとしてデータ入力の仕事をしています。
会社で中傷誹謗など色々言われ苛められたのと家のことで精神科と心療内科が入っている病院に通い、昨日に診断書が出てうつ病でした。

会社は次の会社出契約社員として今月の24日に入社するので今月の20日でやめますが。
うつ病と診断がでるまで会社に行くのが怖くて休んでばかりでした。
普通なら時給1200円で月に20万は貰えるぐらいだが今月は月額で３万もみたないぐらいでなので金銭面でピンチな状態です。
いまの会社は社保険完備で8月下旬ごろに入社しました。
先月の連休以外の休みが多かったので出てこれた日に呼び出され、訳を話し会社にはイジメにあっていると相談し、病院に通ったと話はしましたが病状は診断がまだ出てなかったので伝えてませんでした。

5日に半日出れるぐらいです。
今また1週間以上休んでいて、会社には電話できずですが会社からは電話はかかっていません。

自立支援医療費を申請するために診断書があるので申請しようと思ってます。
前に失業保険は使ってます。

そこで今回聞きたいのは
・傷病手当金というのがあるとネットでみたのでどういう物かよく知りたいのといくらぐらい貰えるのか
・会社に明日行く予定でその時にうつ病と病院から診断されたと伝えるべきか今、電話で話をするかです。
・うつ病と診断されて次に24日に新しい会社に入社するのですがこの会社を辞退して病気を克服するのに専念するかどうか。
新しい会社は入社日が1カ月後にまた入社する予定の求人があったのですがそれにできたら替えてもらうか。(でも、うつ病といったら内定取り消しになりそうで…)

実家暮らしなので傷病手当金で保険や携帯代、医療費がまかなえるなら正直しばらく休んでいたいです。
それか新しい会社の入社日を１か月ぐらいづらしてもらい、傷病手当金を1か月間ぐらいもらいその時に休みたいです。

①傷病手当は継続して４日(土日含む）以上
欠勤した場合に、過去６か月間の給与から平均額を
査定した６割が支給されます。

・８月下旬入社とありますが、その前にも社保加入して
お仕事されていましたでしょうか？

②傷病手当を申請されるのであれば、申請書に会社の
記入欄がありますので、事前に報告はした方がいいと思います。

・傷病手当の支給日数は申請から継続して１年６か月で、
同一の病名での再申請はできません。

長期休養の目的で申請されるならいいですが、１か月くらいで
申請するとメンタルの場合には再発したときに申請できない
恐れが出ます。

また、次の会社に入社することで「快癒」と認識され、１年６ヶ月
未満でも支給停止になる場合があります。

③新しい会社に行けそうかどうかは、あなたと主治医の判断しかないですが、
①②の項目をふまえて、休養に専念できるかご検討下さい。