長期療養が終わったのですが、失業保険受給できません！どうしたら？
お世話になります。

長期療養の受給期限が来たので、ハローワークに行ってきました。
ところが職員は平成２０年８月（今年）で終わってるというのです。
受給１年目にまだ病状が安定せず今頃の季節に伺ったのですが
”まだ大丈夫ですよ”
ということで、始まった日、終了の期日は説明してくれませんでした。
用紙のメモ書きに ９／２９－１０／１９という日付が書かれており
てっきりこちらの日付までにいけばよいのだと思っていました。

今年伺うと
”期限が切れている”
”説明したはずです（見ていない紙に勝手に書いてあるだけ）”
”平成１６年の8月からですよ”
”パンフレットなどは去年改訂しました”
パンフレットなんて、病気中の人はどうやって知ってどうやって取りに行けと…。
人の財布だからというのがあまりにもみえみえで、ひどいです。

こういう場合はどこに相談すればいいでしょうか…。

「16年8月」から「20年8月」までという点から、雇用保険の受給期間延長の手続きをしたということですね。

これは4年が上限ですので、それを過ぎてしまっている以上どうしようもないと思います。

雇用保険（失業保険）の受給ですが、現在都内で働いてますが、退職して神奈川県に引越しを考えてます。
その場合引越し先の役所に住所変更後に離職表を出して失業保険の申請をするべきなのでしょうか？離職表の提出期限などは有りますか？

退職後、ハローワークに離職票を持って失業の手続きに行く際には住所変更後の住民票を持っていくことになります。役所等での住所変更の手続きと、住民票取得は同時にできますので、役所等には一度だけ行けば済みます。
離職票の提出期限は特にありませんが、退職日から1年以内に失業手当を貰い終わらなければなりませんので、受給期間が長い場合などは一日も早く手続きすることをお勧めいたします。

失業保険について質問です。
父親が病気で仕事を辞めざるをえなくなり、現在治療のため入院しています。
それまでは警備会社に勤めており、パート扱いでしたが雇用保険は払っていました。
病気が治ったらまた仕事に復帰する予定だったため、退職はせず休職という扱いで現在に至るのですが、病気の具合が思わしくなく、今後仕事をすることは不可能ということになりました。

この場合、今から会社を退職することになったとして、失業保険は支払われるのでしょうか？
直近三ヶ月の給料は治療に当たっていたため、ほぼゼロです。
また、今後本人が手続きに行くことができないため、家族が代理で申請を出したり失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？

失業手当は、退職後１年間が受給期間となります。この１年間に病気等のため求職活動が出来ない場合は、退職後３０日経過した後、１か月以内に住所地を管轄するハローワークで、「受給期間延長」手続きをとります。これは代理の方でも申請可能です。最大３年間延長が可能です。

失業手当の受給は、本人が病気が治り、求職活動出来るようになれば、ハローワークで手続きします。これは、本人でないとだめで、代理人では、手続き出来ません。

離職票について。

退職後にもらう離職票ですが、つぎにすぐ新しい仕事に就くとなると失業保険はもらえないですし、その場合離職票は
いるのですか？

失業保険需給の有無以外に離職票の必要性としてどんなものが挙げられ
ますか？

無知ですみませんが教えてください。

＞失業保険需給の有無以外に離職票の必要性としてどんなものが挙げられ ますか？
そういわれてみれば、特に用途はないです。
失業の証明や、仮の身分証明みたいな書類として受けれてくれるばあいがあるかも知れませんが、基本的に無意味だと思います。

なお、再就職先が確定していても、請求すれば離職票は発行されます。
時候というか期限はたしか１年ですが、再就職した後に請求できるのかはちょっとわからないです。

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