失業保険について 待機中に収入があったら
今失業保険が貰えるまでの待機期間中です。

この前保険の仕事の説明会に行き､2千円貰いました。これを申告しようと思うのですが、申告すれば失業給付額から2千円引かれると言うことになるのでしょうか？ご回答お願いいたします。

待期期間ではなくて３ヶ月の給付制限期間中ですよね。
特に問題はありません。
３ヶ月の中で収入があったり、バイトをしたりした場合は週２０時間未満なら受給が始まって基本手当からひかれることはありません。
ただ、給付制限期間が終わった最初の認定日に申告することが必要です。

退職後のお金について
会社を退職したのですが、健康保険、年金、など他税金はどこで払ったらいいのでしょうか？
また、失業保険をもらえるかどうかどこで聞いたらいいのでしょうか？

健康保険は次のどれかです。
１）今までの健康保険を任意継続する。退職から２０日以内に手続き。
２）国民健康保険に加入。市役所で。
３）家族の会社の健康保険の被扶養となる。

年金は国民年金になる。市役所で手続きします。

住民税は市役所から納付書が送られて来ます。

所得税は来年２月に税務署等で確定申告をします。

失業保険はハローワークにて相談してください。権利は退職後１年間です。

失業保険について・・・
派遣で働いていましたが派遣先が統合移動のため移転しました。
なので必然的に職を失ったのですが事業主からいい紹介先が無かったため辞めることにしました。
その時、担当者が「解雇と言う形にするから」と言ってくれてたので失業保険がすぐに貰えると思っていたのですが
＜雇用保険の離職証明書＞が届き離職理由を見ると｛契約満了｝になっていて｛労働者が派遣就業の指示を拒否した為｝に
チェックがはいっていたんですが・・・これって自己都合になってしまうのでは？？？とおもうのですが
事業主に言ったほうがいいですよね？

上記でも解雇になるのでしょうか？？？

契約満了となってる場合で、そこで１年以上働いてた場合には
会社都合となって、待機期間の７日を過ぎた日からの分が支給されますよ。

ただ、「～拒否したため」というのがつくと、どうなるのかな？？
ハローワークで「気の進むのがなかった、といえば大丈夫な気がしますが。

仕事を辞めた後の手続き
２ヵ月半勤めた会社を辞めました。
失業保険は３ヵ月働かないと貰えないと聞いたのでハローワークでは何も手続きをしていません。
年金、保険は区役所で手続きをして払っています。
それから数ヵ月たっているのですが、
一時的に父の扶養家族へ戻す手続きをしょうとしたら、仕事を辞めたことを証明する書類(写真付きのものらしいです)などが無いことを知りました。

これは失業保険が貰える、貰えない関係なくハローワークにて何らかの手続きをしなくてはいけなかったのでしょうか?
手続きは今からでも大丈夫でしょうか?

はじめてのことで知識があまりありません。
教えてください。

〉失業保険は３ヵ月働かないと貰えない
原則として「過去２年間に１２ヶ月以上加入」ですよ。

会社都合・正当な理由のある自己都合の場合は６ヶ月で良いですが。


〉仕事を辞めたことを証明する書類(写真付きのものらしいです
おそらく基本手当がないことの証明を求められたのだと思いますが。

その証明はどうすればいいのかは、お父さんが加入している健保の保険者（←保険証に書いてある）に聞くべきことです。
そこのローカルルールだから。

失業保険給付について。

現在、無職で休職中です。
結婚、出産を機会に退職しました。
退職してからは主人の扶養に入っています。

仕事は主人の扶養内で出来るパートを探しています。

ハローワークで説明会があったのですが、失業保険を受給する時は主人の扶養から外れないといけないのですか？

年金の事など、よく分からないので教えて下さい。

雇用保険の支給制度から言うと、扶養に入っているか否かは手続き上問題にはなりません。
「扶養」と言っても、「健康保険上の扶養」と「税法上の扶養」の２種類があるのですが、
健康保険の側から見た場合、雇用保険との兼ね合いが問題になります。
というのは、「退職後の年間収入予測が１３０万円以下」というのが、
「健康保険上の扶養」に入れるかどうかのボーダーラインとなっていますので、
基本手当日額が3,612円（＝130万円÷360日）以上である場合、
その基本手当を受けている間は基準オーバーとなり、健保の被扶養者になることができないわけです。
なお、待機期間や給付制限期間は収入がないので、被扶養者の認定を受けることは可能です。
また、基本手当日額に関係なく、所得税に関しては扶養家族になれます。

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