失業保険について質問です。3月末に仕事を辞め失業保険を申請しました。自己退職だったので給付制限中に派遣に登録し6月18日の夜に面接し１９日から週休２日の１日８～１０時間程働いています。
今再就職手当ての手続き中（7月16日が期限なのにまだ会社が用紙をくれないので用紙待ち）なんですが、最初に伝えた休みと違ったり、しかも最初に渡されたシフトは週休２日だったのに今日週一だけに変わりました。と伝えられ、毎日残業、しかも初めて工場で働き始めましたがオイルと鉄アレルギーで手足が悲惨なことに…会社の不信感もあり辞めたいと思っています。
もし今辞めたらなにも貰えないんですか？周りにはあと少し頑張って再就職手当てもらったら？と言われますが、痒みにとてもたえれません。自分なりに調べてみましたがハローワークに辞める事言ったら残りの失業保険もらえる。って書いてあったんですが、私みたいにがっつり働いてしまっても貰えるんでしょうか？
もし働いていなければ次の認定日が8月4日で一回目の支給です。
初めての失業保険で全く分からず、困っています。
今再就職手当ての手続き中（7月16日が期限なのにまだ会社が用紙をくれないので用紙待ち）なんですが、最初に伝えた休みと違ったり、しかも最初に渡されたシフトは週休２日だったのに今日週一だけに変わりました。と伝えられ、毎日残業、しかも初めて工場で働き始めましたがオイルと鉄アレルギーで手足が悲惨なことに…会社の不信感もあり辞めたいと思っています。
もし今辞めたらなにも貰えないんですか？周りにはあと少し頑張って再就職手当てもらったら？と言われますが、痒みにとてもたえれません。自分なりに調べてみましたがハローワークに辞める事言ったら残りの失業保険もらえる。って書いてあったんですが、私みたいにがっつり働いてしまっても貰えるんでしょうか？
もし働いていなければ次の認定日が8月4日で一回目の支給です。
初めての失業保険で全く分からず、困っています。
働いた日数分は就業手当として基本手当日額の３０％が受け取れるはずです。だたしその分の日数は受給日数からマイナスされます。仕事を辞めれば残りの受給日数分は受給できます（前述のマイナスされた残り）
事情を正直にハローワークに話してみてください。多分この回答でいいと思います。
事情を正直にハローワークに話してみてください。多分この回答でいいと思います。
健康保険・厚生年金・失業保険について。
5月末に旦那の転勤で、他県に引っ越し
住民票が他県に移っていますが、
私は6月20日まで仕事があったので
後から追いかける形となり、実家から仕
事に行っていました。
離職の証明などの書類は、引っ越し先に送ってもらうよう、
25日に手続きをし、保険証も返却しました。
失業保険をもらう予定、仕事が見つかればまた働く予定ですので
旦那の扶養には今は入らないつもりです。
向こうのハローワークで手続きをする予定ではありますが、
こちらで車検など他にも色々と変更することがあり
私が引っ越し先に行くのが7月7日となります。
厚生年金や健康保険を継続するには14日以内と、見たような気がします…
もし勘違いでそのまま継続できればいいのですが
国民年金・国民健康保険に切り替えるとすれば、やはりそれも引っ越し先で
済ませることになるのでしょうか？
その間、どちらにしても病院にかかると保険が使えないということですよね。
まず何を優先して手続きを行えばスムーズだとかはありますか？
色々と調べてみたけどごっちゃになってしまいました(・ω-｀；)
5月末に旦那の転勤で、他県に引っ越し
住民票が他県に移っていますが、
私は6月20日まで仕事があったので
後から追いかける形となり、実家から仕
事に行っていました。
離職の証明などの書類は、引っ越し先に送ってもらうよう、
25日に手続きをし、保険証も返却しました。
失業保険をもらう予定、仕事が見つかればまた働く予定ですので
旦那の扶養には今は入らないつもりです。
向こうのハローワークで手続きをする予定ではありますが、
こちらで車検など他にも色々と変更することがあり
私が引っ越し先に行くのが7月7日となります。
厚生年金や健康保険を継続するには14日以内と、見たような気がします…
もし勘違いでそのまま継続できればいいのですが
国民年金・国民健康保険に切り替えるとすれば、やはりそれも引っ越し先で
済ませることになるのでしょうか？
その間、どちらにしても病院にかかると保険が使えないということですよね。
まず何を優先して手続きを行えばスムーズだとかはありますか？
色々と調べてみたけどごっちゃになってしまいました(・ω-｀；)
１．厚生年金保険から国民年金の第１号被保険者扱いへの種別変更について
・必要な書類：離職票もしくは退職証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）
・提出書類：国民年金の種別変更届（第２号→第１号被保険者）
２．国民健康保険への加入
・必要な書類：健康保険組合が発行する資格喪失証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）、転居先で行わないと二度手間になります
・提出書類：国民健康保険の加入申込書
３．資格喪失日（退職日の翌日）から１４日以内です。
４．さて、１４日以内に加入手続きをしない場合は、その間に、保険治療を行ってもらっても、保険者（＝自治体）負担の７割相当を支払ってもらえないことがあります。
以上
・必要な書類：離職票もしくは退職証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）
・提出書類：国民年金の種別変更届（第２号→第１号被保険者）
２．国民健康保険への加入
・必要な書類：健康保険組合が発行する資格喪失証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）、転居先で行わないと二度手間になります
・提出書類：国民健康保険の加入申込書
３．資格喪失日（退職日の翌日）から１４日以内です。
４．さて、１４日以内に加入手続きをしない場合は、その間に、保険治療を行ってもらっても、保険者（＝自治体）負担の７割相当を支払ってもらえないことがあります。
以上
この１年以内に ２社の派遣会社から違う派遣先で働いていた場合、失業保険は両方の勤務期間が加算されますか？今の会社は2008/7/1～2009/3/31までA社で、その前は2007/10/1～2008/6/30までB社で
働いていました。A社の離職票は 今手続き中です。B社はたぶんもらってなかったような気がします。。この場合、今からでもB社の離職票をとりよせることは可能ですか？また、取り寄せできたら両方の勤務期間が加算されるのでしょうか？
働いていました。A社の離職票は 今手続き中です。B社はたぶんもらってなかったような気がします。。この場合、今からでもB社の離職票をとりよせることは可能ですか？また、取り寄せできたら両方の勤務期間が加算されるのでしょうか？
判り易く言えば、万が一、一度貰っていたとしても
離職票は再発行が出来ます！
勤務が重なっていない限り加算されて
計算されます！各会社に離職票を請求して下さい！
離職票は再発行が出来ます！
勤務が重なっていない限り加算されて
計算されます！各会社に離職票を請求して下さい！
失業保険を受ける予定で、離職票と雇用保険被保険者証が必要になるのですが、離職票は退職後、自宅に届くようなのですが、
雇用保険被保険者証も一緒にもらえるのでしょうか？
また別で手続きをしなくてはいけないんでしょうか？
詳しい方、ご意見お願いします。
雇用保険被保険者証も一緒にもらえるのでしょうか？
また別で手続きをしなくてはいけないんでしょうか？
詳しい方、ご意見お願いします。
雇用保険の被保険者証は、ハローワークでいつでも再発行してくれますよ。
補足
それは失礼しました。雇用保険の被保険者証は、会社が保管している場合もあります。きっと離職票と一緒に送られてくると思います。
もし、送られてこなければ請求し、それでも埒があかなければ、再発行で如何ですか。
補足
それは失礼しました。雇用保険の被保険者証は、会社が保管している場合もあります。きっと離職票と一緒に送られてくると思います。
もし、送られてこなければ請求し、それでも埒があかなければ、再発行で如何ですか。
失業保険についてです…私は派遣ですが今年いっぱいと期間が決まってます。期間満了でやめた場合はすぐに失業保険が貰えますよね？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
期間満了で退職してもあなたが更新の意思があるのに会社が受け入れなかった場合は会社都合退職になります。逆に会社から更新の意思を聞かれてあなたが断ったのなら、自己都合退職になります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
いつもお世話になってます!
職業訓練について質問です。
あたしは5月20日に3ヶ月の制限が終わります。その間に6月の職業訓練校に入る為の面接があります。
事務の仕事に就く為にパソコンのスキルを上げたく、申し込みをしようか迷っているのですが、もし通える事が出来たら、職業訓練に通っている時は失業保険はもらえるのでしょうか?先延ばしになったりはしないでしょうか?
それと、訓練中にハローワークやハローワーク以外で就職活動はしても良いものですか?
運良く仕事が決まっ場合は途中で辞める事は出来ますか?
それと職場実習と言うのは具体的にどのようなものでしょうか?
また、就職活動okな場合、職業訓練は月曜日～金曜日の朝から夕方まで授業なので皆さんはいつ面接に行かれたてましたか?事務だと土日行けないですよね?(つω｀)
質問多い上に説明わかりにくくてすみません!宜しくお願いします!!
職業訓練について質問です。
あたしは5月20日に3ヶ月の制限が終わります。その間に6月の職業訓練校に入る為の面接があります。
事務の仕事に就く為にパソコンのスキルを上げたく、申し込みをしようか迷っているのですが、もし通える事が出来たら、職業訓練に通っている時は失業保険はもらえるのでしょうか?先延ばしになったりはしないでしょうか?
それと、訓練中にハローワークやハローワーク以外で就職活動はしても良いものですか?
運良く仕事が決まっ場合は途中で辞める事は出来ますか?
それと職場実習と言うのは具体的にどのようなものでしょうか?
また、就職活動okな場合、職業訓練は月曜日～金曜日の朝から夕方まで授業なので皆さんはいつ面接に行かれたてましたか?事務だと土日行けないですよね?(つω｀)
質問多い上に説明わかりにくくてすみません!宜しくお願いします!!
まず失業保険は出ますよ。
通っている間は認定日にハローワークに行く必要も無いですし、逆に通っている間は失業保険も延長され毎日五百円の昼飯代も出ますよ。
次に就活ですが可能です。
正直に面接の為、休む事を学校に連絡すれば大丈夫！
当然、途中で辞める事も出来ます。
また実習ですが学校側が契約している会社、もしくは学校に求人を求めている会社へ行く事になります。
運が良ければ実習先に就職が決まる可能性も！
頑張って下さい。
通っている間は認定日にハローワークに行く必要も無いですし、逆に通っている間は失業保険も延長され毎日五百円の昼飯代も出ますよ。
次に就活ですが可能です。
正直に面接の為、休む事を学校に連絡すれば大丈夫！
当然、途中で辞める事も出来ます。
また実習ですが学校側が契約している会社、もしくは学校に求人を求めている会社へ行く事になります。
運が良ければ実習先に就職が決まる可能性も！
頑張って下さい。
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