派遣の繰り返しでもう５年経ち３０代後半になってしまいました。失業保険について。

私は無職なんですが、ちゃんと仕事を探していても親が納得してくれません。
いつ面接行くんだ？なんで家にいるんだ？ハローワークは毎日行けばいくらでも仕事はあるだろ？と言います。しかし今は書類選考だから面接はなかなか行けないし、家がある栃木南部は工場が多いので、派遣が殆んどです。毎日通っても求人は殆んど入りません。それに自家用車がないので近くは車がないと受かりません。電車通勤で埼玉・できれば東京を希望です。パソコンでハローワークの求人も見れるし、求人サイトで探す事も分かってもらえず、応募もしてますが、通い詰めることが全てだと思っています。
選んでいるからと言われますが、今は自分が選ぶほど求人ないし、会社が希望する条件や資格に当てはまる物を除くと少なくなってしまうのが現状です。派遣でも何でも良いだろうと言いますが、そんな生活の繰り返しはもう嫌です。
工場も向いてないので働きたくありません。派遣の繰り返しでもう５年経ち３０代後半になってしまいました。時間がかかっても正社員優先したいですが、親の圧力が厳しいです。失業保険が切れたらバイトはするつもりでいますが、派遣はやりたくありません。父は７３です。どうしたら分かってもらえますか？

それともう一つ質問です。交通費がかかるからとか時間かかるからと言う理由で書類選考やハローワークの窓口ではじかれるのも納得いかないですが、いずれ引越しする予定です。そう書いたとしても落とされるのは他に理由あるのかも知れませんが、経験ある同じ業界でもです。やはり駄目なんでしょうか？

電車通勤で埼玉や東京は厳しいかと。それなりの資格の仕事は別ですが。あと引っ越す事を書いても会社からしたら、慣れない土地に引っ越してきて慣れない仕事をするというリスクある人とりませんよね？辞めちゃう可能性高いですから。わざわざ他県から雇うとこなんて料理の見習いくらいしか浮かびません。東京や埼玉で働きたいなら、まず自分の拠点をその土地に移さないと厳しいかと。必死に資格とるとか。ご両親はあなたが受け身でいる事を言ってるのでは？自分から必死に探して雇ってもらいたいってゆうのが文面からも、あまり感じません。あなたがしてる事は誰もが仕事探す時する事ですから。

派遣社員で働こうと思っています。
そこで、雇用保険について質問です。

前職（正社員）で三ヶ月、雇用保険に入っていました。会社都合により退職でしたが、自己都合により退職という形をとらされました。

失業保険を受けるには、通算一年必要とのことで、雇用保険に入らせてもらえるようにしたいのです。

資格をとるために勉強をしているので、今現在正社員の仕事は考えていません。

今考えている派遣の仕事の時間は
週5 １日7時間（または9時間）です。

募集概要には社会保険や雇用保険に関する事が記載なく、派遣はないのかな？と思って調べたのですが、派遣でも雇用保険に加入できるみたいなので。

会社側から入ってと言われれば、助かるのですが…
こちらから雇用保険の話をするのはどうなのでしょうか？
加入させてほしいのですが…と言うのは、よろしくないでしょうか。

回答よろしくお願い致します。

○31日以上の雇用見込みがあること
○1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること
が雇用保険加入要件です。会社が加入させることは義務です。
週５×７時間でしたら条件を満たしていますので加入するはずです。
派遣会社にご確認下さい。

宅建に挑戦したいと思いますが～～～
５、６月毎日１時間、、、
７～９月毎日５～８時間（必要かなあ？）

集中力はまだある方だとは思いますが、、、
ただ年齢的に記憶力が劣ってきているのと物忘れが、、、？度忘れが、、、？

６月に退職するものですが～～～定年で～～～

どんな教科書がいいのか？
独学の方法とか？
お教えいただきませんでしょうか？

失業保険を受けながら、、、と考えておりますが

今まで定年になったらのんびりとか、、海外旅行とか（結構行っておりましたからいまさらです）、、、は
特に考えていませんので、、、

元気な限り社会に関わりたいと、、、
奉仕活動も含めて、、、

ただいつかどこかの国で生活したいと思っております～～～
余計なことまで、、、書きましたが

挑戦したいのです、、、大げさかなあ～～～
まずは数ヶ月なんですが無理でしょうか？

以上。

宅建は合格までの勉強時間は400時間が目安ですね。
今が学習時間を１時間で､夏過ぎから５時間以上はまず無理な話でしょうね^^;。
毎日学習するクセ､教科書を読み解くクセをつけないと暗記ごとなので､合格までたどり着けません。
今から朝１時間､昼休みで40分､夜は３時間を目標に机に向かう､教科書を広げる､昨日の復習､を繰り返しやってみましょう^^;。
独学では難しいので､通信教育やスクールに通うのが効率良く､学習スケジュールも立てやすいでしょうね^^;。
年齢は関係ありませんから^^;。
10月まで自分自身との本気の戦いですから､誘惑に負けず眠気に負けずやりきってねp(^^)q。
がんばれp(^^)q！

離職票に自己都合と書かれているのですが、すぐ失業保険は出るのでしょうか？
派遣で６ヶ月以上、働いていたのですが募集内容と実際の仕事内容があまりにも違っていたため転職することにしました。

会社から離職票が送られてきて具体的事情記載欄に自己都合と書かれていて、離職理由のところの労働契約期間満了による離職、労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合、転職希望等）のところに○が付いていました。

それを見て募集内容と違う仕事をしていたのだから4の労働条件に係る重大な問題（採用条件との相違等）があったと労働者が判断したため。だと思ったので派遣会社に電話したところ、4に書き変えたとしても、すぐに失業保険が出るか分かりません。と言われ、今、記載している理由の方がいいと思ったのでと言われました。

そして私が言った4の理由の方がいいなら書き直してもいいと言われましたが、どっちがいいのか分からず、今のままで提出しようと思っているのですが本当に、このままでいいのでしょうか？
教えてください。お願いします。

自己都合だと三ヶ月後からです。会社都合ならすぐ出ます。
明日の朝一番で連絡してぜひぜひ書き直して貰ってください。

失業保険について。
先日知り合いが病気が分かり手術をすることになりました。
担当医から入院は約二週間くらい、その後一ヵ月半は働くのは無理と言われました。
その為現在の職場を退社しました。

そこで質問なのですが、こういう場合は失業保険はいつ頃いただけるのでしょうか？
しかし事務のおばさんには「これは失業保険もらえない」と言われたそうです。
あるところでは「自己都合退職」になるが理由欄に「病気の為」と記載すれば受給制限期間なくもらえる。
もちろん、雇用保険は何年も入ってますし、元気になったらまた仕事を探します。

疑問に思ったのが、「失業保険」とは健康な体を持ち、いつでも働ける人が対象ではないか？
知り合いの場合は、これから約二ヶ月は働くことができません。
就職活動もできません。

詳しい方教えて頂けたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

大きな失敗があります。病気の為に働けなくなって会社を辞めたということですが、これは大きな失敗です。病気の労働者を会社は解雇する事はできないのです。本来の順番なら、病気を会社に籍があるうちに治し、復帰するのが一番だったと思います。

失業保険は、すぐにでも働ける状態であるものに支給されるものですから、病気であった場合は、働ける状態まで支給は基本ありません。これが基本です。

離職理由が自己都合であっても給付制限（３ヶ月は何も貰えない状態）が有る場合と無い場合はたしかにありますが、これも判断は所轄のハローワークの判断です。病気といっても長時間パソコンを見続けて著しく視力が低下したとか、音がうるさい工場とかで極度の難聴になってしまったとかの職業に起因するものならなんとかなるかも知れませんが、例えば毎日暴飲暴食を繰り返して糖尿病が悪化したとか、肝硬変になったとかだと認めてもらいのは難しいかも知れません。因果関係まで説明ができるかどうかだと思います。

この方の場合は、退職後、入院してから１ヵ月半は働けないので約２ヶ月後に離職票を持って行き、更に待機７日間後から３ヶ月の給付制限を経てだいたい半年は過ぎます。その後に初回給付が数日分支給され、その後は２８日周期で支給という事です。