ちなみに、一昨年末に長年働いた会社が倒産し、一年就職活動を経て今年の2月にやっと再就職しました。一年は失業保険。加入期間が足りないという場合にさかのぼって支払うと言うシステムは無いはずです。

難しすぎるので、教えていただきたいのですが、5年前に離婚しました。今小学4年の娘が1人いる 41歳の父親です。
で今日父子家庭手当ての手続きをしたのですが 11月に審査の結果が出ると言われました。ちなみに、一昨年末に長年働いた会社が倒産し、一年就職活動を経て今年の2月にやっと再就職しました。前の会社の総支給は月々25万程、翌年28ボーナスはありませんでした。一年は失業保険。今の会社の総支給は月々21万です。年金をもらっている母親と三人暮らしです。これだけの情報で詳しい金額が算出できるのでしょうか？ちなみに愛媛県に住んでいます。長文すみませんでした。

平成２１年は所得がなかったもしくはほぼないという事でよろしいでしょうか？
今回の審査は平成２１年の所得で判定します。
所得がない場合は全部支給になり、月額４万程度は受給できると思います。

現在月２１万貰っておられるなら来年の八月にある判定で、その年の支給は減額はされますが、支給が停止されるほどではないとは思います。

この場合、失業保険をもらえるのか教えてください。
派遣社員として、2007年１１月から2009年２月まで、約１年３ヶ月働きました。
社会保険に入ったのは2008年２月ですが、雇用保険に入ったのは2008年10月です。
派遣社員は１年以上の就労が見込まれる場合に雇用保険に入るそうですが、
実際１年３ヶ月働いて雇用保険の加入期間は５ヶ月でした。
退社理由は派遣先の業績不振による解雇です。

この場合、雇用保険に加入していない期間の保険料をさかのぼって払っても
失業給付金はもらえないのでしょうか。

加入期間が足りないという場合にさかのぼって支払うと言うシステムは無いはずです。

なぜなら保険料は労働者だけでなく雇用する側（会社）も負担しており、労働者・事業者の双方のための制度となっているからです。

失業保険について質問させて下さい。宜しくお願いします。

次回の認定日は10/9です。

以前の職場から急遽、働いてほしいと頼まれ10/10から来てほしいと言われました。

前回の認定日は9/17でお金が振込まれたのは、19日です。
だいたい認定日の2日後にお金は振込まれるのですが、
もし10/10に就職してしまったら9日の認定日の分は
11日に振込まれないのでしょうか？

それとも9/17～10/9の分という意味でお金は頂けるのでしょうか？

10/10から働いたらお金がもらえなくなってしまったら嫌なのでわかる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

宜しくお願いします！

10/9認定分は、それ以前の求職活動を認定するものですから、10/10から就職しても、失業日当は変らず、支給されますので、11日に振り込まれます。
就職の報告は就職日の1日前が原則で、1日前まで支給されます。

失業給付について。
派遣先の都合によって、早めに契約終了となった場合、
会社都合なので、失業保険を申請すれば貰えるかと思うのですが、問題は働いていた期間です。

前社 2010年9月～2011年6月末（自己都合で退職）
現在の派遣先 2011年7月上旬～12月末（会社都合で退職）

どちらも、大手派遣会社で、普通に社会保険に加入していたケースですが、
この場合、申請すれば失業給付は貰えるのでしょうか？

会社都合退職の場合は、離職前に６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
現在の会社だけですと、7/1日からの雇用保険の加入でないと、足りないのですが、１年未満での転職の場合、加入期間は通算できますの、十分資格はあります。
離職票は２社分を用意して下さい。

雇用保険被保険者期間とは、離職日から、さかのぼります、12/31～12/1、11/30～11/1のように１ケ月毎に区切り、この区切った月に１１日以上出勤した月を被保険者１ケ月とします（完全月といいます）。
よって、今の会社だけですと、7/31～7/1以前の就職でないと、１ケ月として区切れません、7/31～上旬の入社日までに、１ケ月はないが、１１日以上出勤した月は、被保険者期間0.5月とします。

失業保険の認定に必要な求職活動について教えてください。
今月末（１１月２８日）が２回目の認定日となっていますが、１１月２０日からの仕事が決まっています。
この場合、１１月１９日までの失業保険を認定してもらうためには求職活動は、これまで同様、１９日までの間に２回行わなければいけないでしょうか。
なお、１回目の認定日は１０月３０日でした。また、仕事は、１０月初旬に決まっていましたが、仕事開始日が遅れて１１月２０日からとなっています。

失業受給は無職で働ける状態で就活してる人だけですよ。仕事決まった人は受給資格ありません。
仕事決まったことを報告したうえ 28日の認定日で前回の認定日から11月19日の失業受給は出来ると思いマスタ

ただ受給日数残1/3残してれば愁傷支度金とか数万程度は受給できます

家族がいての転職。
２８歳の主人と今年６歳、４歳、１歳の子どもがいます。
主人の会社が急に給料大幅ダウンで、来月からボーナスもなし、いきなりパートさん並みの給料になってしまいます。
生活できないので転職するというのですが、資格もなく現在の職が専門職でもないので転職しようにもなかなかありません。
主人は子どももいるので安すぎる給料ではやっていけないので、会社に頼んでくびということにしてもらい、まずは失業保険をもらって資格を取ると言い始めました。（講習を受けたら取れる資格）
私は現在無職で、主人が会社をやめたらパートするつもりでそれだけじゃ足りないのはわかっていますが、健康保険や年金のことを考えると失業保険で生活していくことにはかなりの抵抗があります。
貯金は主人のお父さんが手術をするため先月使い切ってしまいました。
このまま主人の言う通りにしていいものなのかかなり悩んでいます。

今時ボーナスなしの会社なんて珍しくありませんが、とても生活できないお給料なら転職もアリだと思います。資格がなくても28歳なら職はありますよ。今のお仕事と同じ業種で職安で探すのではどうですか？会社が一番に求めるのは経験です。どんな資格をとりたいのかわかりませんが、講習受ける程度の資格なら今の仕事をしながらでもできるのでは？会社が苦しい時に辞めていく従業員に会社都合の解雇に便宜上してくれるとは思えないですね。