失業保険について教えてください(結婚による引越で退職)
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
〉そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。
退職前にその辺のことはお調べにならなかったんですか？
「自己都合」には二種ありまして、「正当な理由のある自己都合」なら、給付制限はありません。
「結婚に伴う住所の変更」「により通勤不可能又は困難となったことにより退職した場合」は、正当な理由がある、と認定されます。
※ 平成5年1月26日付「職発第26号」という通達による。
退職と結婚（婚姻届を出した日に限らない）とが近くて、退職が「結婚のため」と認定されるならそういう扱いになります。
その判断は求職登録をする職安の権限ですのでそういうことをいわれたわけですね。
退職前にその辺のことはお調べにならなかったんですか？
「自己都合」には二種ありまして、「正当な理由のある自己都合」なら、給付制限はありません。
「結婚に伴う住所の変更」「により通勤不可能又は困難となったことにより退職した場合」は、正当な理由がある、と認定されます。
※ 平成5年1月26日付「職発第26号」という通達による。
退職と結婚（婚姻届を出した日に限らない）とが近くて、退職が「結婚のため」と認定されるならそういう扱いになります。
その判断は求職登録をする職安の権限ですのでそういうことをいわれたわけですね。
失業保険について。
来月15日で退職します。現在は正社員で、退職理由は心的なものによる体調の悪化から。病院にも通っていますが私的退職です。
（体調の悪化に会社は関係ありません）
まだハローワークに行けていないので、失業保険について全くわかりません。
退職後は気分転換に旅行をして、その後はしばらくアルバイトをしたいです。
友人のお姉さんが今年退職したと言うので、上記の希望を含め伝えてみたところ、「失業中でも税金は払わないといけないから、失業保険は申請した方がいい」とアドバイスされました。
それに、「失業保険を貰うには完全に失業した状態でないと給付を受けられないから、アルバイトはすぐに始めないで、旅行がしたいのなら行って来たら？」とも言われました。
けれど具体的に、いつ頃まで完全失業状態でいて、いつからアルバイトを始めていいのかわかりませんでした…。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
来月15日で退職します。現在は正社員で、退職理由は心的なものによる体調の悪化から。病院にも通っていますが私的退職です。
（体調の悪化に会社は関係ありません）
まだハローワークに行けていないので、失業保険について全くわかりません。
退職後は気分転換に旅行をして、その後はしばらくアルバイトをしたいです。
友人のお姉さんが今年退職したと言うので、上記の希望を含め伝えてみたところ、「失業中でも税金は払わないといけないから、失業保険は申請した方がいい」とアドバイスされました。
それに、「失業保険を貰うには完全に失業した状態でないと給付を受けられないから、アルバイトはすぐに始めないで、旅行がしたいのなら行って来たら？」とも言われました。
けれど具体的に、いつ頃まで完全失業状態でいて、いつからアルバイトを始めていいのかわかりませんでした…。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
退職日翌日の10月16日に、早速ハローワ－クに行って、失業保険受給の手続きをします｡下記の物を持って行って下さい。
＊離職票1と2（会社に頼んで発行してもらう）
＊雇用保険被保険者証
＊運転免許証（住民票、印鑑証明、国民健康保険被保険者証でも可）
＊印鑑
＊写真2枚（タテ3.0Cm×ヨコ2.5Cm）
＊本人名義の預金通帳
失業保険申し込みから、7日間経つと失業認定になります｡この間はおとなしく、お金貰う仕事は何もしないで下さい。その7日待つあたりに、雇用保険説明会がありますから、出席して下さい。質問者さんは、自己都合退職だと思います｡自己都合退職は、支給開始が失業保険申し込みから3～4ヶ月後になりますから、かなり支給は遅いです。アルバイトをする場合は、週3日まで、週19時間59分まで、１日3時間59分までを守らないと、減額支給される事になります｡
＊離職票1と2（会社に頼んで発行してもらう）
＊雇用保険被保険者証
＊運転免許証（住民票、印鑑証明、国民健康保険被保険者証でも可）
＊印鑑
＊写真2枚（タテ3.0Cm×ヨコ2.5Cm）
＊本人名義の預金通帳
失業保険申し込みから、7日間経つと失業認定になります｡この間はおとなしく、お金貰う仕事は何もしないで下さい。その7日待つあたりに、雇用保険説明会がありますから、出席して下さい。質問者さんは、自己都合退職だと思います｡自己都合退職は、支給開始が失業保険申し込みから3～4ヶ月後になりますから、かなり支給は遅いです。アルバイトをする場合は、週3日まで、週19時間59分まで、１日3時間59分までを守らないと、減額支給される事になります｡
失業保険について。
地方から東京か千葉に引越しをしようと思っています。
現在の仕事が契約が切れるので引越し先で失業保険を貰うのは可能なのでしょうか？
それとも現在の住居の場所でないと手続き等できずに貰えないのでしょうか？
引越してもすぐに仕事が見つかるとも限らないので、できれば探しながら失業保険がでればなと思いまして・・・
詳しい方よろしくお願いします。
地方から東京か千葉に引越しをしようと思っています。
現在の仕事が契約が切れるので引越し先で失業保険を貰うのは可能なのでしょうか？
それとも現在の住居の場所でないと手続き等できずに貰えないのでしょうか？
引越してもすぐに仕事が見つかるとも限らないので、できれば探しながら失業保険がでればなと思いまして・・・
詳しい方よろしくお願いします。
失業保険受給出来ます。
問題ありません。
貴方の場合、契約期間満了？なので待機期間も7日間です。
がんばってください！
問題ありません。
貴方の場合、契約期間満了？なので待機期間も7日間です。
がんばってください！
社会保険の手続きについて教えてください！
会社で社会保険の手続きを担当しているのですが、未だにあやふやな部分があります。
ネットでも色々調べて見てはいますが、私の調べ方が悪いのか、求める答えが出ないこともしばしばあります…。
主に被扶養者の異動についてですが
まず、家族を扶養に入れる場合
１．子供などが仕事をやめてしまったり、配偶者が結婚を期に退職したり、親などが定年により退職した場合の処理は同じでしょうか？
→被扶養者異動届と扶養事情申立書に加え、離職票の写しを提出する、でよいのでしょうか？
２．また、離職の場合は親でも子でも配偶者でも、失業保険の受給をするかどうかの確認が必要ですよね？
（失業保険受給期間中は扶養から外すため）
３．失業保険受給期間中は、国民年金・国民健康保険に加入するそうですが、その加入手続きは会社で行うものなのでしょうか？
（たとえば社員の子供が離職して、失業保険を受ける場合、国民健康保険の加入手続きは社会保険担当の私がするべきなのでしょうか？それとも、社員の子供が以前勤めていた会社でやってくれるものなのでしょうか？）
次に、家族を扶養から外す場合。
４．所得減少などによって扶養に入れる場合は収入が130万円に満たないことを証明するもの（源泉徴収など）が必要だと思いますが、所得増加によって扶養から外れる場合も、収入が130万円以上になっていることを証明するものの提出が必要なのでしょうか？
（扶養については、入れるときは厳しくチェックされ、外す時は意外とすんなり行く、と聞いたことがありますが…）
会社で社会保険の手続きを担当しているのですが、未だにあやふやな部分があります。
ネットでも色々調べて見てはいますが、私の調べ方が悪いのか、求める答えが出ないこともしばしばあります…。
主に被扶養者の異動についてですが
まず、家族を扶養に入れる場合
１．子供などが仕事をやめてしまったり、配偶者が結婚を期に退職したり、親などが定年により退職した場合の処理は同じでしょうか？
→被扶養者異動届と扶養事情申立書に加え、離職票の写しを提出する、でよいのでしょうか？
２．また、離職の場合は親でも子でも配偶者でも、失業保険の受給をするかどうかの確認が必要ですよね？
（失業保険受給期間中は扶養から外すため）
３．失業保険受給期間中は、国民年金・国民健康保険に加入するそうですが、その加入手続きは会社で行うものなのでしょうか？
（たとえば社員の子供が離職して、失業保険を受ける場合、国民健康保険の加入手続きは社会保険担当の私がするべきなのでしょうか？それとも、社員の子供が以前勤めていた会社でやってくれるものなのでしょうか？）
次に、家族を扶養から外す場合。
４．所得減少などによって扶養に入れる場合は収入が130万円に満たないことを証明するもの（源泉徴収など）が必要だと思いますが、所得増加によって扶養から外れる場合も、収入が130万円以上になっていることを証明するものの提出が必要なのでしょうか？
（扶養については、入れるときは厳しくチェックされ、外す時は意外とすんなり行く、と聞いたことがありますが…）
1→健康保険被扶養者（異動）届 被扶養者を入れる手続き 「健康保険被扶養者（異動）届」
添付書類
所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっている人
添付書類は無し。
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっていない人
退職者⇒退職証明書又は雇用保険被保険者離職票のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
雇用保険の基本手当（失業手当）等をもらっている人⇒雇用保険受給資格者証のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
老齢厚生年金・老齢基礎年金等をもらっている人⇒一番新しい年金額改定通知書のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場 合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
同居が条件の人
住民票のコピー⇒一緒に住んでいることを確認するため。
いつまでに？
原則：事実の発生した日から５日以内
しかし、実際には、５日以内に届出るのは困難なケースがあります。その様な場
合には、１日も早く届け出ましょう。
第３号被保険者（６０歳未満の配偶者）の届出 配偶者を健康保険の被扶養者として届け出る場合には、配偶者の年齢が６０歳未満であれば、国民年金の第３号被保険者の届出も必要です。
一般的な例
６０歳未満の妻（専業主婦又はパート労働者）を健康保険の被扶養者として入れる場合。⇒国民年金第３号被保険者の届出
実際には、「健康保険被扶養者（異動）届」の３枚目が、第３号被保険者の届出となっているので、１枚目・２枚目の複写された以外の部分で記入の必要な部分（右側の一番下の欄＝第３号被保険者となる人の署名と捺印）に記入すればOKです。
添付書類は、「健康保険被扶養者（異動）届」として提出したものを使うので、不要です。
2→会社がする必要はないと思います。あくまでも個人申請です。
3→個人が行います
4→被扶養被保険者の喪失手続きに必要な添付書類はありません。
健康保険証の返却と健康保険被扶養者（異動）届の提出でいいと思います
添付書類
所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっている人
添付書類は無し。
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっていない人
退職者⇒退職証明書又は雇用保険被保険者離職票のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
雇用保険の基本手当（失業手当）等をもらっている人⇒雇用保険受給資格者証のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
老齢厚生年金・老齢基礎年金等をもらっている人⇒一番新しい年金額改定通知書のコピー
ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の非課税の給付をもらっている場 合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。
同居が条件の人
住民票のコピー⇒一緒に住んでいることを確認するため。
いつまでに？
原則：事実の発生した日から５日以内
しかし、実際には、５日以内に届出るのは困難なケースがあります。その様な場
合には、１日も早く届け出ましょう。
第３号被保険者（６０歳未満の配偶者）の届出 配偶者を健康保険の被扶養者として届け出る場合には、配偶者の年齢が６０歳未満であれば、国民年金の第３号被保険者の届出も必要です。
一般的な例
６０歳未満の妻（専業主婦又はパート労働者）を健康保険の被扶養者として入れる場合。⇒国民年金第３号被保険者の届出
実際には、「健康保険被扶養者（異動）届」の３枚目が、第３号被保険者の届出となっているので、１枚目・２枚目の複写された以外の部分で記入の必要な部分（右側の一番下の欄＝第３号被保険者となる人の署名と捺印）に記入すればOKです。
添付書類は、「健康保険被扶養者（異動）届」として提出したものを使うので、不要です。
2→会社がする必要はないと思います。あくまでも個人申請です。
3→個人が行います
4→被扶養被保険者の喪失手続きに必要な添付書類はありません。
健康保険証の返却と健康保険被扶養者（異動）届の提出でいいと思います
住民税について教えて下さい。
平成２０年１２月３１日に、会社を退職しました。（１１月に大阪にて婚姻届を提出）
平成２１年１月５日に引越し（転出、転入届け提出）しました。
平成２１年１月１日時点はまだ宮崎県に住所がありました。
平成２１年１月５日に大阪へ住所が変わりました。
会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。
「平成２０年度市民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」というのを退職する際にいただきました。
まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
それと、もう一つ質問です。
大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
今私は、失業保険を受給中の所得なしの状態です。
いまごろすみません。
そういえば、住民税ってどうなるんだろう？とすごく不安に思ってしまったものですから・・・
学生卒業後今まで、税金のことを知らず会社まかせにしてたのがいけないのですが。
どなたか教えていただけないでしょうか？
無知ですみません。
平成２０年１２月３１日に、会社を退職しました。（１１月に大阪にて婚姻届を提出）
平成２１年１月５日に引越し（転出、転入届け提出）しました。
平成２１年１月１日時点はまだ宮崎県に住所がありました。
平成２１年１月５日に大阪へ住所が変わりました。
会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。
「平成２０年度市民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」というのを退職する際にいただきました。
まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
それと、もう一つ質問です。
大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
今私は、失業保険を受給中の所得なしの状態です。
いまごろすみません。
そういえば、住民税ってどうなるんだろう？とすごく不安に思ってしまったものですから・・・
学生卒業後今まで、税金のことを知らず会社まかせにしてたのがいけないのですが。
どなたか教えていただけないでしょうか？
無知ですみません。
>「平成２０年度市民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」というのを退職する際にいただきました。
>まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
=>平成１９年の所得に対する住民税を平成２０年６月から平成２１年５月まで毎月１２分の１ずつ給与天引きしますという決定通知書です。
>内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
>これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
上記の説明どおりです。違います。「会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。」とのお話から察すると、退職金から住民税額を差し引かれていると考えられます。退職金支払い明細を良く見て頂いて、退職金から平成２１年１月から５月までの５カ月分退職金から天引きされていることを確認してください。
>住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
後払いです。平成２０年の所得に対して、平成２１年６月に住民税額が決定され、その６月から翌年５月まで会社員の方なら給与天引きされます。これを特別徴収といいます。会社で天引きされない方は普通徴収といいまして、年４回支払います。
>大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
平成２２年６月です。平成２１年１月１日現在は宮崎県に住民票があるので、平成２１年６月には、平成２０年の所得に対して宮崎県から平成２１年度の住民税の通知があります。
住民税は、その年の1月1日現在で居住しているところ（原則として住民基本台帳（住民票）上の住所）で課税されます。 そのため、1月2日以降に他の市町村に転居した場合でも、1月1日現在で居住していた市町村に全て納付しなければなりません。逆に、この場合、その年度の住民税は転居先の市町村から課税されることはありません。
>まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
=>平成１９年の所得に対する住民税を平成２０年６月から平成２１年５月まで毎月１２分の１ずつ給与天引きしますという決定通知書です。
>内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
>これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
上記の説明どおりです。違います。「会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。」とのお話から察すると、退職金から住民税額を差し引かれていると考えられます。退職金支払い明細を良く見て頂いて、退職金から平成２１年１月から５月までの５カ月分退職金から天引きされていることを確認してください。
>住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
後払いです。平成２０年の所得に対して、平成２１年６月に住民税額が決定され、その６月から翌年５月まで会社員の方なら給与天引きされます。これを特別徴収といいます。会社で天引きされない方は普通徴収といいまして、年４回支払います。
>大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
平成２２年６月です。平成２１年１月１日現在は宮崎県に住民票があるので、平成２１年６月には、平成２０年の所得に対して宮崎県から平成２１年度の住民税の通知があります。
住民税は、その年の1月1日現在で居住しているところ（原則として住民基本台帳（住民票）上の住所）で課税されます。 そのため、1月2日以降に他の市町村に転居した場合でも、1月1日現在で居住していた市町村に全て納付しなければなりません。逆に、この場合、その年度の住民税は転居先の市町村から課税されることはありません。
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