国民健康保険について質問です。去年の12月いっぱいで、会社都合で退職になり、今まで失業保険で生活しています。退職になってから健康保険のお金も国民年金も支払ってなくて、今日、歯の詰め物がとれました。
歯医者に行こうと考えているのですが、健康保険書を取る場足、現在78歳の母親の保険書にいれてもらったほうがいいのか、それとも私自身の保険書をつくってもらたほうが、お得なのか教えてください。

一緒の世帯にいらっしゃるのは７８歳のお母様だけでしょうか。 それでしたら国民年金は免除が受けられるかもしれません。
また今年度分の国民健康保険料については、会社都合での退職の場合は優遇措置がありますので、年金手帳・雇用保険の受給資格者証（写真の貼ってあるものです）・印鑑を持って、市町村役場の保険年金課へ行ってください。

２１年度分の国民健康保険料は優遇対象ではありませんが、もし払えないような金額だったら、「減免できないか」聞いてみること。 必ず納付期限前に申し出ることです。

失業保険待機・給付中の扶養について
6月末に退職します。
もう当分の間は働かず、夫の扶養に入ろうと思います。
失業保険はもらいたいので申請するのですが、待機期間3ヶ月だけ夫の扶養に入り、失業保険給付中だけ扶養から外れ、また給付終了後、扶養に入るのはかまわないのでしょうか？ 違反とかではないですか？

専業主婦になった3人の友人に聞くと、みな給付終了後までの7ヶ月間は自分で国民年金と国民健康保険を払い、失業保険給付後、夫の扶養に入ったと言います。

ただ単に手続きが面倒くさいからそういうことになるのでしょうか？
教えてください。

「待機7日」「給付制限3ヶ月」といいます。

失業給付金の受給期間中に限り「被扶養者」資格が失われます（基本手当日額により受給期間中であっても「被扶養者」資格が継続されることもあります）。

昨年の8月に会社都合で退職しました。9月7日に失業保険給付の手続きに行き180日の受給資格を得ました。
本日、2月1日から再就職したのですが、会社の雰囲気に馴染めず辞めたいなと思いました。本来ならば
就業日の前日までにハローワークに再就職の手続きに行かなければならないのですが、本日そのことに気づき再就職の手続きは行っていません。再就職はハローワークの紹介でした。
これまで就職活動をきちんと行っていましたので先日60日の延長になるか問い合わせたら大丈夫と言われました。
もし明日会社を辞めることにした場合、残りの失業保険は給付されないのでしょうか？
どなたか詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。

いつが本来の期限切れですかね？

ハロワを通していると言うことは採用されたことはわかっているので
延長はされないと思います

失業保険について

働いていて会社に自分から辞めるように言われました。

これって自己都合退職ですか？？

手当はすぐ貰えるか等の判断は誰がするのですか？？

離職証明（失業保険申請に必要な紙）に自己都合か会社都合か、かかれる。
自己都合だと三ヶ月後、会社都合だとすぐ貰えます。

ただ、リストラは会社もマイナスイメージなので、自己都合にしたがります。

友人のことですが、軽いウツが続き、退職せざるをえなくなりました。
現在失業保険受給中で、国民年金は、免除されているそうです。
彼に、たいした収入ではないのですが、月１０万円ほどの仕事を請負で
しないか、とい
う話があるようです。この場合、手続きなどは、どうすれば
いいのでしょう？その仕事の収入が、確約されたわけでもなく、実際に
労働といえるかどうか、判断のつかないような手伝い程度のことをしている
段階のようです。来年２月には、失業保険の受給資格が期限となるようです。
ハローワークに、どのように報告したらよいか？
この時世で、５０歳前で、仕事がないようです。
また、国民年金手続き等、注意点があれば教えてください。

失業保険給付中は、「収入があった期間・収入」を報告しなければなりません。

◎「それを怠ると違反」となり『３倍返し』をしなくてはいけなくなりますよ。

●申請は４週間毎の提出書類に、記載する項目があります。

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