遠距離恋愛です。彼氏36才コンビニのアルバイト(定時制高校中退、正社員歴なし、普通免許なし)１ヶ月の給料10万円、家賃3万円のアパート、現在私と生活する為に今のコンビニを辞めて面接を繰り
返していますが、なかなか決まりません。彼氏は今のコンビニのバイトを辞めて別のコンビニで働いてお金を貯めて私の住んでいる街で猫を飼って4部屋位ある家を借りて一緒に暮らそうと考えています。
私も働いて共働きでやっていこうと思っているらしいです。私は23才派遣社員です。
面接を4件位行ったらしいのですが、後日連絡します。で返事待ちらしいです。
36才でこういう経歴で仕事見つかるんでしょうか？今のコンビニのバイトはシフト減らされて生活していけないから辞めたいそうです。今は一週間に2～3日位１日あたり5時間バイトしているらしいです。辞めたらしばらくは失業保険で暮らすから大丈夫って言ってます。電話やメールで毎日話したり出来るのは楽しいのですが、このまま付き合っていくことに不安があります。
彼氏は現実がわかっていないのでしょうか？真剣に付き合っているつもりでしたが最近は自分でもわかりません。
ネットで知り合いました。私が頑張れば良いのでしょうか？
返していますが、なかなか決まりません。彼氏は今のコンビニのバイトを辞めて別のコンビニで働いてお金を貯めて私の住んでいる街で猫を飼って4部屋位ある家を借りて一緒に暮らそうと考えています。
私も働いて共働きでやっていこうと思っているらしいです。私は23才派遣社員です。
面接を4件位行ったらしいのですが、後日連絡します。で返事待ちらしいです。
36才でこういう経歴で仕事見つかるんでしょうか？今のコンビニのバイトはシフト減らされて生活していけないから辞めたいそうです。今は一週間に2～3日位１日あたり5時間バイトしているらしいです。辞めたらしばらくは失業保険で暮らすから大丈夫って言ってます。電話やメールで毎日話したり出来るのは楽しいのですが、このまま付き合っていくことに不安があります。
彼氏は現実がわかっていないのでしょうか？真剣に付き合っているつもりでしたが最近は自分でもわかりません。
ネットで知り合いました。私が頑張れば良いのでしょうか？
厳しい言い方ですが、質問主さまが働いて得ている給料より稼げない彼氏でいいのでしょうか？
月10万の収入で社会保険もない人とは犠牲精神がないと無理な気がします。
３６歳でフリーターで職歴ないなら相当厳しいです。書類選考通過して面接受けられただけで凄い奇跡にしか思えないです。
将来質問主さまがお子さんが出来て働けない時に、彼氏の10万で生活出来ますか？
言い方悪いですが、4部屋もあるアパートを彼氏の収入で維持できますか？
明らかに質問主さまの収入に頼っていると思います。
将来お子さんが大きくなった時の学費とかも出せるのか…。
今でもフルタイムで働いてない+失業保険も自己都合なら３ヶ月出ない+ろくに貰えない。しかももっと年齢が行けばアルバイトすら雇って貰えない。
それでも彼氏と生活したい。と言うなら本人の好きでいいと思いますが、質問主さまのご両親にも堂々と言えますか？
その辺りを良く考えてみた方がいいと思います
月10万の収入で社会保険もない人とは犠牲精神がないと無理な気がします。
３６歳でフリーターで職歴ないなら相当厳しいです。書類選考通過して面接受けられただけで凄い奇跡にしか思えないです。
将来質問主さまがお子さんが出来て働けない時に、彼氏の10万で生活出来ますか？
言い方悪いですが、4部屋もあるアパートを彼氏の収入で維持できますか？
明らかに質問主さまの収入に頼っていると思います。
将来お子さんが大きくなった時の学費とかも出せるのか…。
今でもフルタイムで働いてない+失業保険も自己都合なら３ヶ月出ない+ろくに貰えない。しかももっと年齢が行けばアルバイトすら雇って貰えない。
それでも彼氏と生活したい。と言うなら本人の好きでいいと思いますが、質問主さまのご両親にも堂々と言えますか？
その辺りを良く考えてみた方がいいと思います
雇用保険について教えて下さい
昨年８月から１２月迄の期間雇用で人を雇ったのですが、その人が１１月末に勤務中に怪我をしたので労災にし、１２月と１月休職し、
本当は１２月で辞めて貰いたかったのですが、正社員ではないので労災手当？がでるまで休職中無収入では大変だろうとお金を貸していたので、返却して貰えるよう２月から働いた給与から天引きしていましたが、勤務態度や、会社の機会を壊すなど、有り得ないことを立て続けにするので３月１５日に解雇予告金１ヶ月分を払って即日辞めて貰いました。
労務士さんに聞いてみたら失業保険が出るとのことだったので、辞めて貰う日に、多分失業保険貰えると思いますと告げたのですが
実際離職票を労務士さんに作って貰ったら日にちが足りず、失業保険がでないそうです
出ると言ったんだから出るようにしてくれないと困る！と当事者から催促の電話があるのですが、労務士さんの勘違いで言ったにせよそうしなければいけないのでしょうか？
乱文長文申し訳ありませんが回答お願いいたします
昨年８月から１２月迄の期間雇用で人を雇ったのですが、その人が１１月末に勤務中に怪我をしたので労災にし、１２月と１月休職し、
本当は１２月で辞めて貰いたかったのですが、正社員ではないので労災手当？がでるまで休職中無収入では大変だろうとお金を貸していたので、返却して貰えるよう２月から働いた給与から天引きしていましたが、勤務態度や、会社の機会を壊すなど、有り得ないことを立て続けにするので３月１５日に解雇予告金１ヶ月分を払って即日辞めて貰いました。
労務士さんに聞いてみたら失業保険が出るとのことだったので、辞めて貰う日に、多分失業保険貰えると思いますと告げたのですが
実際離職票を労務士さんに作って貰ったら日にちが足りず、失業保険がでないそうです
出ると言ったんだから出るようにしてくれないと困る！と当事者から催促の電話があるのですが、労務士さんの勘違いで言ったにせよそうしなければいけないのでしょうか？
乱文長文申し訳ありませんが回答お願いいたします
会社の機械を壊す（故意でしょうか？）などあったのなら即日解雇にしてればよかったと思いますが。
ストライキの一種だとしても破壊行為などは違法になりますから、本人に非があったということで解雇予告なしに解雇できたと思います。
期間が足りないなら基本手当がもらえないのは当たり前ですが。会社が個別に払う必要ないです。どうやって請求するつもりなんでしょうか、この人。質問者様の会社でなくてハローワークにつめよったらどうでしょうか？
あと、貸したお金と言えど天引きはちょっとまずいです。訴えられる可能性があります。
ストライキの一種だとしても破壊行為などは違法になりますから、本人に非があったということで解雇予告なしに解雇できたと思います。
期間が足りないなら基本手当がもらえないのは当たり前ですが。会社が個別に払う必要ないです。どうやって請求するつもりなんでしょうか、この人。質問者様の会社でなくてハローワークにつめよったらどうでしょうか？
あと、貸したお金と言えど天引きはちょっとまずいです。訴えられる可能性があります。
退職後の保険処理について質問です。
この度、会社を退職しました。
健康保険証を会社に返却したところです。
ちなみに次の会社へは1週間後に入社します。
ここで質問なのですが、一般的に退職後、健康保険や失業保険等の手続きを社会保険事務所などで行うと思うのですが、上記の状況でもこれらの手続きは必要でしょうか？
失業保険申請は要らないとして、健康保険申請はしなくてはならないのでしょうか？
あと、色々なサイトで見たら、保険証のコピーあれば申請がスムーズに進むとか書いてたんですが、そのまま返却してしまいました。大丈夫でしょうか？
初めての転職なもので、このあたりはよくわかりません。
分かりやすく教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。
この度、会社を退職しました。
健康保険証を会社に返却したところです。
ちなみに次の会社へは1週間後に入社します。
ここで質問なのですが、一般的に退職後、健康保険や失業保険等の手続きを社会保険事務所などで行うと思うのですが、上記の状況でもこれらの手続きは必要でしょうか？
失業保険申請は要らないとして、健康保険申請はしなくてはならないのでしょうか？
あと、色々なサイトで見たら、保険証のコピーあれば申請がスムーズに進むとか書いてたんですが、そのまま返却してしまいました。大丈夫でしょうか？
初めての転職なもので、このあたりはよくわかりません。
分かりやすく教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。
社会保険は日割りではなく月単位加入になりますのでもし9月の末日付けで退職、社会保険も喪失した場合社会保険料の9月分は前職、10月新職加入となり空白期間は発生しないことになります。空白の間に病院等にかかるよ予定があれば別ですが特に体調に問題もないのであれば手続きは不要と考えます。新職で社会保険の加入がなければ2週間以内に国保、国民年金の手続きが必要になります。
とりあえず。
とりあえず。
失業保険の認定日の件なんですが｡｡｡
来月の８月６日が認定日なんですけど
８月２日に実家の方で友人の結婚式があります。
実家が九州で行ったり来たりすると
交通費もかかってしまうので
そのままお盆まで実家に帰ろう思っています。
そういった場合どういう処理をしたらいいですか？？
認定日が延びてしまうのは仕方ないと思っています。
帰ってくるのが２０日くらいになりそうなんですが
認定日から２週間遅れても
９月の認定日で処理されますか？？
すいません、よろしくお願いします。
来月の８月６日が認定日なんですけど
８月２日に実家の方で友人の結婚式があります。
実家が九州で行ったり来たりすると
交通費もかかってしまうので
そのままお盆まで実家に帰ろう思っています。
そういった場合どういう処理をしたらいいですか？？
認定日が延びてしまうのは仕方ないと思っています。
帰ってくるのが２０日くらいになりそうなんですが
認定日から２週間遅れても
９月の認定日で処理されますか？？
すいません、よろしくお願いします。
認定日の変更は、就職関連（面接とか）や病気、とかの場合だけだったような気がします。
実家に帰るから、、というのはダメだと思いますよ。
実家でしばらく誰かを介護する必要がある、、とかなら大丈夫かもしれないですけど。
認定日を変更するには事前連絡と証明書（面接なら、応募先の会社から、病気なら病院の診断書）が必要になりますから、嘘はつけません。
とりあえず、ハロワに電話してみてはいかがでしょうか。
実家に帰るから、、というのはダメだと思いますよ。
実家でしばらく誰かを介護する必要がある、、とかなら大丈夫かもしれないですけど。
認定日を変更するには事前連絡と証明書（面接なら、応募先の会社から、病気なら病院の診断書）が必要になりますから、嘘はつけません。
とりあえず、ハロワに電話してみてはいかがでしょうか。
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